企业创新绩效影响因素的研究综述.pdf

1 1 1 2 2 2 1 第 12卷第 4期 北京邮电大学学报 (社会科学版 ) Vol 12, No 4 2 0 1 0年 8月 Journal of Beijing University of Posts and Telecommunications ( Social Sciences Edition) Aug 2010 2 企2 业创新绩效影响因素的研究综述 黄攸立 , 陈如琳 (中国科学技术大学 管理学院 , 安徽 合肥 　230026) 摘 　要 : 从中国期刊全文数据库中检索文献 , 对企业创新绩效影响因素的研究现状进行回顾和分析 。运用元分析方法 , 按照论文的发表年份 、创新绩效的界定方式 、影响因素分类及文章采用的研究方法 4个维度 , 以文献为样本 , 梳理了近 年来我国创新绩效影响因素研究的基本脉络 , 为进一步研究创新绩效的影响因素提供参考和建议 。 关键词 : 创新绩效 ; 影响因素 ; 元分析 ; 内容分析法 ; 企业 中图分类号 : F272　　　　　　　　文献标识码 : A 文章编号 : 1008 7729 (2010) 04 0071 07 一 、问题提出 自从 1912年熊彼特在其著名的 《经济发展理论 》中首先提出 “创新 ”的概念之后 , 创新逐渐受到 理论界和实践界的关注 。创新绩效反映企业创新行为取得的成果 , 对企业的生存和发展至关重要 , 近 年来国内理论界对创新绩效的影响因素进行了大量研究。尽管单项研究从不同的角度提供了具体的信 息 , 但是为了对创新绩效影响因素的研究现状进行全面而客观的认识和把握 , 最大程度地减少各种偏 差 , 以确保结论的科学性、客观性和真实性 , 拟采用元分析的方法对现有文献做一个总体分析 , 为下 一步的研究提供参考 。 元分析方法最早由 Glass在 1976年研究心理治疗的功效时提出 , 定义为 “以综合一系列单个研究 结果为目的的统计分析 ”[ 1 ] 。充分利用这些单项研究的数据进行整合 , 从而找到普遍的结论并发现差异。 元分析正是这样一种专门对单项研究进行统计综合的技术 [ 2 ] 。运用元分析方法进行研究不仅可以提供 某一研究主题在某一较长时期内比较系统 、全面和综合性的研究结论 , 还可以克服单项研究方法可能 存在的个体研究者学科局限、信息泄漏和认知偏倚等问题 [ 3 ] 。 作为元分析方法的一种 , 内容分析法是对文献内容作客观系统的定量分析的专门方法 , 其目的是 弄清或测验文献中本质性的事实和趋势 , 揭示文献所含有的隐性情报内容 , 对事物发展作情报预测 [ 4 ] 。 它