企业动态能力_环境动态性与绩效关系的实证研究_焦豪.pdf

2 企业管理 《软科学 》2008年 4月 · 第 22卷 · 第 4期 (总第 100期 ) 企业动态能力、环境动态性与 绩效关系的实证研究 焦 　豪 (复旦大学 管理学院 ,上海 200433) 摘要 :通过对前人研究成果进行回顾和总结 ,发现动态能力战略对绩效有积极影响以及环境动态性是影响动态能 力与绩效关系的一个重要变量 ,并且运用来自中国企业的调研数据 ,利用基于偏最小二乘法 ( Partial Least Square) 的结构方程模型 ( SEM )验证了动态能力战略对组织绩效的积极影响以及环境动荡性在动态能力战略与绩效间关 系中的调节效应 。 关键词 :动态能力 ;环境动态性 ;绩效 ;调节效应 中图分类号 : F270　　　　文献标识码 : A　　　　文章编号 : 1001 - 8409 (2008) 04 - 0112 - 06 D yn a m ic C a p a b ilit ie s a n d F irm ’s P e rfo rm a n c e : M o d e ra t in g E ff e c t o f E n v iro nm e n ta l D yn a m ism J IAO Hao ( School of M anagem ent, Fudan U niversity, Shanghai 200433) Abstract: Based on p revious studies, this paper makes all exp lorative study of the relationship between dynam ic capabilities and performance. Then the moderating effects of environmental dynam ism on the relationship between dynam ic capabilities and performance of the organization is discussed and exam ined emp irically by develop ing structural equation models using partial least squares method with evidence from Chinese’s firm s. Key words: dynam ic capabilities; environmental dynam ism; performance; moderating effect ～ 1　引言 环境 [ 1 3 ] ,因此动态能力理论的出现是符合管理实践 随着全球一体化整合趋势的加强 ,企业所处市场 变化 ,其对于处在动态竞争中的企业有重大意义。大 和行业环境都趋向于复杂、动态与不确定性变化。全 量西方学者从动态能力的出现动因、内涵、类别、影响 球化和技术变革为竞争提供了更多的动因 ,原有构架 因素、作用形式与机制等角度诠释了动态能力发展和