作风建设年活动实施方案1.docVIP

 PAGE 7 〔2012〕号 开展作风建设年活动的实施方案 今年是全面实施“十二五”规划的重要一年，也是建设“首善之区”上台阶关键一年。根据区委办《实施方案、暂行办法的通知》（〔2012〕号）精神，为进一步加强全局作风建设，提升政务服务水平，加快打造服务型政府，特制定本实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据《公务员法》、《关于深化作风建设提高执行力的意见》、《广东省行政效能监察工作暂行办法》和《广东省关于实行党政领导干部问责的暂行规定暂行办法》等有关规定，结合我局实际，深入开展作风建设活动，扎实推进效能型机关建设，为开创科学发展新局面、建设“首善之区”、幸福提供坚强保障。 二、工作目标 1.治庸强能力。大力整治党员干部中存在以下的“平庸”突出问题：业务不精、能力不强、标准不高，不敢直面矛盾、不敢攻坚破难、不善做群众工作、不愿争创一流，避重就轻、得过且过、平庸无为等；切实提高我局党员干部职工正确执行政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众工作、解决实际问题、推动科学发展、促进社会和谐的能力。 2.治懒增效率。大力整治党员干部中存在以下的“懒惰”突出问题：缺乏激情、精神不振、不思进取、不敢担当，办事不用心、工作不主动、服务不到位、责任不落实，不作为、慢作为、乱作为等；切实激发党员干部的昂扬锐气和创业激情，提高工作主动性和自觉性，增强工作效率，提升工作效能。 3.治散聚合力。大力整治党员干部中存在以下的“涣散”突出问题：心浮气躁、重权轻责、纪律涣散、我行我素、精力不集中、班子不团结、谋人不谋事等；切实把党员干部的思想和精力集中到干事创业上来，加强班子团结，凝聚工作合力。 4.发展添动力。通过开展作风建设年活动，促进干部勤政廉政，优化发展环境，切实解决群众反映强烈的党员干部作风和效能方面突出问题，扎实推进区委区政府各项重点项目、重要任务落实，努力为科学发展增添新的动力，提供坚强保障。 三、基本原则 1.坚持围???中心、优化环境。着力解决一些影响中心工作和发展环境的突出问题，努力为科学发展营造风清气正的良好从政氛围。 2.坚持执政为民、改善民生。全面贯彻以人为本、执政为民的要求，着力解决群众反映强烈的突出问题，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益。 3.坚持重在落实、务求实效。党员干部要积极响应，发挥先锋表率作用，狠抓工作落实和作风建设，以实际行动取得实效。 四、实施步骤 作风建设年活动贯彻全年，共分四个阶段进行。具体安排如下： （一）组织准备阶段（6月） 1.成立领导小组。为切实加强活动的组织领导，成立由担任组长的开展作风建设年活动领导小组，统筹开展活动。 2.细化行动计划。明确和细化活动重点内容、具体安排、责任分工和组织保障，确保活动稳步有序、有效推进，取得实际成效。 3.召开动员大会。召开作风建设年活动动员大会，部署各项工作。 （二）自查自纠阶段（6月至12月） 1.开展自查自纠。一是认真对各项制度进行检查，集中开展自查自纠；二是对履行职责和工作开展情况，以及队伍建设中存在的庸、懒、散等作风和效能问题进行认真自查。 2.开展批评与自我批评。针对群众反映的问题，开展批评与自我批评，提高思想认识，及时改正存在问题。 （三）整改提高阶段（7月至9月） 1.配合开展相关活动。配合区作风办组织开展“最满意的社会实事”和“最希望改进的社会实事”及市作风办组织的“万众评作风”活动，接受社会各界评议，提高活动影响力，提升作风建设实效。 2.开展整改承诺活动。针对媒体反映和活动征询到的意见与建议，以及自查自纠中发现的问题，制定整改措施、整改落实时间表和整改目标效果并上报区作风办。 3.组织检查验收。对整改承诺落实情况、作风和效能建设取得的成效进行自评。 （四）建章立制阶段（10月至12月） 1.健全作风建设长效机制。要及时查漏补缺，完善规章制度，建立健全作风建设考核和评价制度，营造积极主动、忠于职守、认真干事的良好氛围，推进服务型机关建设。 2.开展评优评先活动。根据前面三个阶段的落实情况，每周评选出先进个人。 3.活动总结和表彰。对在活动中涌现的先进个人予以表彰，对其先进事迹进行总结，推广经验。 五、工作要求 （一）统一思想，提高认识。地震局、各股室要提高思想认识，加强组织领导，明确职责分工，把作风建设与党风廉政建设、机关制度建设、政风行风评议、评优评先等有机结合起来，务求实效，坚决防止形式主义、走过场。 （二）敢抓敢管，强化落实。从被服务的角度，敢抓敢管，加强创新，不断优化服务流程、提升服务质量，做到既符合规章制度，又切实便利便民。 （三）善于总结，营造氛围。对作风建设中的新思路、新措施和新成效，要对先进事迹进行上报和宣传。 二○一二年六月十三日作风建