八、实习管理制度 - 专升本学历教育.pdf

一、实习管理制度 1. 实习工作由分管院长负责，医教处统一管理，其他科室及个人不得擅自 接受实习任务。 2. 医院安排有教学任务或签有实习基地协议学校的实习生。 3. 医教处由专人负责实习管理工作。实习生来院后，应详细介绍医院情况 及各项规章制度。统一安排好住宿、就餐等事宜。并根据实习大纲要求，确定轮 转实习计划，进行编组分科，将实习人员送至相关科室。 4. 医教处要经常了解实习生的思想、学习及生活等方面情况，定期召开座 谈会、征求意见，帮助解决问题，不断改进工作。 5. 医教处要加强科室实习带教工作检查和考核，促进教学质量的提高。 6. 各科室的实习带教工作由科主任负责，承担临床教学任务的科室要建立 教研室，负责临床课程的讲课、讲座、示教、见习等教学任务。 7. 科室要安排合适人员承担临床教学和实习带教任务，毕业后工作两年以 内的人员不得安排。要根据教学、实习大纲要求，拟定计划，认真落实。对带教 人员要加强检查和考核，带教人员要加强检查和考核，带教质量差的要及时更换。 8. 实习带教人员对实习生在医院的工作负责。实习生所书写的医疗文件包 括病历、处方、诊断报告、诊断证明、特殊检查申请单等必须经带教人员审核签 字。 9. 学校在接到医院接受实习通知后，应及时交纳学习费用，及时组织学生 报到，并提前向医院提供实习大纲、教材等，协同医教处做好学生的分组、轮转 安排。并有专人经常来院负责实习期间实习生的管理工作，遇有突发紧急事件时， 应随时来人予以处理。对不及时交纳实习费用的，不予接受实习。 10. 凡签有教学医院、实习医院关系协议的实习单位，按有关协议条款执行 办理。 11. 实习生在医院期间，应遵守医院各项规章制度，服从学习、生活安排， 尊重老师，虚心学习，努力完成学习任务。同时应参加医院各项活动；是党团员 的应转办临时组织关系，参加有关活动。 12. 实习生必须在带教人员带教下进行诊治病人、操作仪器设备等工作，贵 重、精密仪器设备不得操作。凡擅自造成不良后果的，给予批语教育、暂停实习、 终止实习等处理。 13. 实习生必须与带教人员跟班工作，除特殊情况外，一般不给补休。生病 如需休息，应办理请假手续。因特殊情况需请事假的，须出具有关证明、个人申 请，3 天以内且不离医院的由科主任批准，3 天以上或需离开医院的由科室签署 意见、医教处领导审批，事假须征得学校同意。假期满后应按时返院。 14. 凡擅离岗位或无故超假者按旷工论处，旷工两次以上或旷工时间超过 5 天的，取消实习资格，退回原学校实习期间，病事假超过二月的，取消实习资格。 15. 在医院住宿的实习生，必须保持宿舍及公共场所的整洁、安静，不得留 宿外人。不得私自开伙、乱接电源、损坏公物等，违反者给予批语教育直至终止 实习等处理。 16. 因种种原因终止实习的实习生，必须在一周内离院，实习费用不退。 17. 本制度适用于医院各类专业的实习人员的管理。 二、教研室工作制度 1. 开展专业的基础理论及临床实践教学工作。 2. 根据教学任务制定不同层次、不同要求的教学计划并具体实施，定期总 结 3. 应由专业理论精通、临床工作熟悉、教学经验丰富人员承担授课教师及 实习指导教师。 4. 加强教师队伍建设和师资培养，组织教师业务学习、参观交流，促进教 师业务水平的提高。组织进行教学质量检查和评估。督促教师认真备课，定期组 织教学观摩，教师互相听课评议；定期召开学生座谈会，听取学生对教学的意见。 加强教学经验交流和总结，不断提高教学质量。 5. 收集、制作和购买教具及多媒体教学资料。教学使用教具、视听设备妥 善保管，保证随时可用。 6. 加强教研室教学基本文件的规范管理，做到资料完整、文件齐全，及时 归档。 三、课堂制度 1. 学生应自觉遵守课堂纪律。不迟到，不早退，不会客，不随便出入教室， 无特殊原因，不得请假。 2. 讲究文明，衣着要整洁大方，不准穿奇装异服，不得穿汗背心，拖