2016年企业形势任务教育选编.ppt

我们崇尚相对公平的环境 ——什么是公平？ 不是竞争，是拼爹 ！ 正式工的贡献大在哪？ 你觉得这样合理吗？ 我们崇尚相对公平的环境 !——什么是公平？ 公平意味着处理事情要合情合理，不偏袒哪一方，不偏袒某个人，即参与团队合作的每个人承担他应分担的责任，得到他应得的利益。 我们崇尚相对公平的环境 !——什么是公平？ 政府提出“市场在资源配置中起决定性作用”， 也是一种崇尚公平。 党中央号召走群众路线， 是一种崇尚公平。 国企改革，打破垄断， 是一种崇尚公平。 我们崇尚相对公平的环境 !——企业需要公平 只有公平才能保障通过诚实劳动得到自己的利益。 付出——才是收获的唯一前提 我们崇尚相对公平的环境 !——企业需要公平 《劳动合同法》 第十九条（三）款规定：“劳动者严重违反用人单位的规章制度的”。 第十九条（九）款规定：“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的”。 用人单位可以与劳动者解除劳动合同。 公平是在比较中产生的！ 假如一个人承担的少于应该承担的责任，或获得了多于应得的利益，人们就会认为不公平。 我们崇尚相对公平的环境 !——企业需要公平 （1）公平是企业稳定的天平。 有了公平，企业才能为员工的个人发展提供平等的权利和机会。 有了公平，员工才可能通过诚实劳动，得到自己应得的东西。 有了公平，员工才能人人各司其职，各尽所能，各得其所。 （2）公平是企业发展的保证。 如果企业的员工受到不公平对待，产生不公平的感觉，就会感到冤枉、气愤，甚至导致员工对企业的忠诚度降低，团队协助关系恶化，最终企业生产发展难以为继。 三、我们崇尚相对公平的环境 !——公平是相对的 不同的时代，不同的个体， 面对不同的问题，对公平有不同 的理解，公平是相对的。 我们崇尚相对公平的环境 !——物质与精神 谁更需要帮助！ 我们崇尚相对公平的环境 !——个人的公平模式 1、具备良好的心态 我们崇尚相对公平的环境 !——个人的公平模式 （习惯横向比较） 自己的所得 他人的所得 自己的付出 他人的付出 （缺少纵向比较） 自己现在所得 自己过去所得 自己现在的付出 自己过去的付出 2、选好对比的角度 哪根蓝色线更长 这是圆柱子还是方柱子？ 我是威猛的狮子 我们崇尚相对公平的环境 !——个人的公平模式 3、不能太斤斤计较 我们崇尚相对公平的环境 ! 天堂和地狱 故事分享 有一个人很想知道天堂和地狱的人怎样生活，上帝让他先到地狱去看看。地狱的每一个人都饿的面黄肌瘦哇哇直叫。原来这里每个人的筷子有一米长，筷子比手长，夹了饭以后，转不过弯，每个人都急不可待，却又吃不到。他转身来到天堂。天堂里充流欢声笑语，每一个人都兴高采烈，吃得白白胖胖。但是让他大吃一惊的是，天堂的人居然也是拿着一米长的筷子。工具是一样的，吃的东西是一样的，结果却不一样，为什么？原来天堂里的人拿起筷子先喂别人，这就是天堂。 一味的索取，终将一无所有！ 请珍惜你的工作！ 谢谢聆听！ 心存感恩 努力工作 市场经济教会我们什么？ 一、对工作要心存感恩！ 二、回报要与付出等价！ 三、崇尚相对公平的环境 ! 对工作要心存感恩！——你喜欢什么样的工作？ 这样的工作你喜欢吗？ 命悬一线！ 对工作要心存感恩！——你喜欢什么样的工作？ 这样的工作你喜欢吗？ 风雪无阻！ 对工作要心存感恩！——你喜欢什么样的工作？ 这样的工作你喜欢吗？ 塔尖上的舞蹈！ 对工作要心存感恩！——你是不是觉得他们的工作很好。 你看到的往往只是他们的光鲜！ 对工作要心存感恩！——你是不是觉得他们的工作很好。 你羡慕的只是她阳光下的美丽？ 对工作要心存感恩！ ——如果你认为自己的工作不好，那他们呢？ 这是工作！ 相比他们，你觉得自己的工作环境如何？ 对工作要心存感恩！——如果你认为自己的工作不好，那他们呢？ 你觉得自己有他们辛苦吗？ 这也是工作 ！ 对工作要心存感恩！——什么样的工作才适合自己。 一份理想的工作真的好找吗？ 劳务市场！ 对工作要心存感恩！——什么样的工作才适合自己。 如果其中有你，将何去何从？ 招聘会现场！ 对工作要心存感恩！——懂得珍惜，你的工作来之不易。 他告诉你——工作不限！ 一个急