公共部门人力资源管理(选择题).doc

题号:1?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:被公认为“人力资本理论之父”的是 （ ）A、舒尔茨B、贝克尔C、丹尼森D、杜拉克　学员答案:A本题得分:2题号:2?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:“人力资源的经济价值呈不断上升的趋势”，这体现的是人力资源的 （ ）A、生成过程的时代性和时间性B、能动性C、.闲置过程的消耗性D、高增值性　学员答案:D本题得分:2题号:3?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:组织设计职位分类、考核考绩等环节是为实现（ ）A、求才B、用才C、育才D、留才　学员答案:B本题得分:2题号:4?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:以下对于国家公务员制度描述错误的是（ ）A、以政府中所有人员为管理对象B、以功绩制为中心原则C、.以官员稳定性、连续性和职业化为目标D、通过专门的人事管理机构管理　学员答案:A本题得分:2题号:5?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:以下为国家公务员制度建立提供直接素材的是 ( )A、个人恩赐制B、政党分赃制C、官职分赃制D、科举考试制度　学员答案:D本题得分:2题号:6?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:以下为公务员职业安全提供了由极大的保障的是 （ ）A、终身的常任制B、依照法律、规章的规范形式进行管理C、功绩制原则D、公职向社会开放　学员答案:A本题得分:2题号:7?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:以下属于“通过公共部门改制”压缩公务员数量的方法是（ ）A、撤并机构B、裁员C、.增加离职率D、变行政性运作模式为内部市场化　学员答案:D本题得分:2题号:8?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:“工作分析的职务描述，撰写工作说明书”属于以下哪项职责（ ）A、人力资源录用和选择B、人力资源培训和发展C、薪酬管理D、劳资关系管理　学员答案:A本题得分:2题号:9?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:以下人力资源从业人员道德守则中错误的是 ( )A、维护人力资源管理行业的专业标准B、在人力资源管理领域不断研究和进取C、.有区别地对待每一个员工和应聘者D、以合理的标准为组织获得和发展人才　学员答案:C本题得分:2题号:10?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:以下无公务员总法的国家是 （ ）A、法国B、日本C、瑞士D、英国　学员答案:D本题得分:2题号:11?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:在公职人员法律关系的客体中，属于行为的是（ ）A、精神奖励B、公职人员交流C、调配中的公职人员人身D、公职人员的行为　学员答案:D本题得分:2题号:12?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:公职人员的名称权属于 （ ）A、身份保障权B、政治权利C、经济权利D、救济权利与监督权利　学员答案:A本题得分:2题号:13?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:迈克尔.波特属于战略管理中的（ ）A、设计学派B、计划学派C、定位学派D、学习学派　学员答案:C本题得分:2题号:14?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:SWOT分析属于人力资源战略管理流程中的（ ）A、内外环境分析B、战略制定C、战略实施D、战略评估　学员答案:A本题得分:2题号:15?? 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）??本题分数:2内容:在战略制定中，“有较高公共支持度，较低控制性”的问题属于 （ ）A、怒虎类问题B、坐鸭类问题C、黑马类问题D、睡狗类问题　学员答案:A本题得分:2