2016年卫生监督协管培训选编.ppt

（2016年4月） 福建省卫生监督协管考核标准(2014.07) 综合管理 （15分） 配备专兼职卫生监督协管员。 ★ 未配置专兼职协管员的，综合管理考核项目不得分。 独立设置协管室（办）、有协管室（办）门牌。 2 有独立设置及门牌的，得2分；合署办公的，得1分；无办公场所的，扣2分。 卫生监督设备配置情况（办公电脑、照相机、录音笔等）。 3 监督设备每缺一件扣1分，三项均无扣3分。 制订了卫生监督协管工作计划、年终有协管工作总结。 3 缺一项扣3分，扣完为止。 有制定三项以上的卫生监督协管制度。 3 三项以下每缺一项扣2分，扣完为止。 建立辖区监督对象本底档案名册(包括学校含托幼机构、农村集中式供水和城区二次供水、医疗机构)。 4 有汇总表及一户一档材料，缺一份扣1分，扣完为止。 日常协管事务 （30分） 医疗机构等无证经营线索报告率100% 。 10 每低1%扣1分，扣完为止。 对供水单位、公共场所从业人员健康体检、卫生知识培训通知率100%，体检率90%以上。 10 通知率每低1%扣1分、体检率每低1%扣1分，扣完为止。 做好群众投诉举报的受理核实工作，发现较重违法事实进行案件移交(按备注2要求)，协助上级部门进行案件查处。投诉举报受理率、协助处理率100%(按备注3要求)。 5 有投诉举报受理记录，涉及移交的有移交记录，缺一份扣1分；投诉举报受理率每低5%扣1分；协助处理率每低5%扣1分；扣完为止。 做好相关法律、法规、规章和卫生知识的宣传工作。每季度至少进行一次。 5 有记录、有档案（图片、影像等资料），每缺一季度扣1分，全年未开展的扣5分。 日常监督巡查 （25分） 农村集中式供水和城区二次供水点巡查：每季度不少于一次。 5 每季度巡查有记录、有档案，每缺少一季度扣1分，扣完为止。 公共场所卫生监督巡查：每季度不少于一次。 5 学校及托幼机构巡查：每季度不少于一次。 5 非法行医巡查：每季度不少于一次。 5 对巡查发现的主要问题进行复查，不改正的及时上报。 5 发现有一例不及时上报的扣3分，发现二例以上不得分。 信息报送工作 （15 分） 掌握辖区内管理单位动态情况；及时报告事件或线索（包括发现非法行医，学校、饮用水等突发性卫生事件）。 5 发现一例未及时上报的，扣1分，扣完为止。 定期上报各种资料。 10 发现一次未定期上报的，扣1分，扣完为止。 五）卫生监督协管例会制度 各卫生监督机构要建立卫生监督协管例会制度，县级卫生监督机构负责每季组织一次协管工作例会，由辖区各卫生监督协管机构汇报总结当季卫生监督协管工作情况，县级卫生计生行政部门或卫生监督机构进行总结分析，并部署下一阶段卫生监督协管工作要点。 各卫生监督协管机构要建立月例会制度，召集社区卫生服务站、村卫生室等信息报送人员参会，听取各信息报送人员的卫生监督协管信息工作情况汇报，传达、布置上级卫生监督协管工作要求。 二、卫生监督协管主要职责 （一）负责诊所、村卫生所（室）等医疗机构日常监督管理。对医疗机构的违法违规行为进行调查取证上报；按时上报辖区内非法行医和非法采供血信息，并负责取缔和打击非法行医工作；规范医疗废物处置，落实传染病防控措施，杜绝传染病的发生与流行。 （二）负责公共场所日常卫生监督。督促辖区内公共场所从业人员进行预防性健康查体和卫生知识培训，调查报告辖区内公共场所的违法行为，对符合卫生许可要求的，协助其办理卫生许可证；对已取得卫生许可证单位的公共卫生情况进行督导规范。 （三）负责饮用水卫生安全巡查。对农村集中式供水、城市二次供水和学校供水进行巡查，协助开展饮用水水质抽检服务，发现异常情况及时报告；督促办理生活饮用水卫生许可证；协助有关专业机构对供水单位从业人员开展业务培训。 （四）负责中小学校经常性卫生监督，建立健全辖区内中小学校卫生监督档案。主要监督内容包括：学校传染病防控卫生监督；学校生活饮用水卫生监督；教学环境的卫生监督；指导学校设立卫生宣传栏，协助开展学生健康教育，协助有关专业机构对校医（保健教师）开展业务培训。 （五）负责职业卫生咨询指导。在医疗服务过程中，发现从事接触或可能接触职业危害因素的服务对象，并对其开展针对性的职业病防治咨询、指导，对发现的可疑职业病患者向卫生行政部门报告；对辖区内居民开展职业病防治宣传指导，宣传职业病防治相关知识。 （六）负责村卫生室（社区卫生服务站）卫生监督信息员的管理。督促村级卫生监督信息员收集所辖村饮用水污染、职业中毒及非法行医、理发美容店等公共场所卫生状况等基本情况，及时报告辖区内的卫生监督信息。 （七）按时上报辖区内有关卫生监督的各类统计报表和监督信息等。负责本辖区卫