××同志考察材料[模板].docVIP

附件8 ×××同志考察材料（供参考） ×××，男，汉族，重庆长寿人，1974年5月生，研究生，法学学士。1996年8月参加工作，2002年7月加入中国共产党，现任重庆市长寿区×××局综合科科长。身体健康。 一、工作简历 1992.09--1996.07 重庆大学法学专业本科学习，获法学学士 1996.07--1996.08 在家待业 1996.08--1997.06 四川省长寿县××工作 1997.06--1998.06 重庆市长寿县××工作 1998.06--2002.04 重庆市长寿县××综合科副科长 2002.04--2007.05 重庆市长寿区××办公室主任 (其间：2002.09--2005.06重庆大学法学 专业研究生学习) 2007.05-- 重庆市长寿区××局综合科科长 （注：1997.06重庆直辖，2002.04长寿撤县设区挂牌） 二、家庭成员及主要社会关系 妻子：×××，××岁，中共党员，×××区医院护士； 女儿：×××，××岁，共青团员，×××区×××学生； 父亲：×××，××岁，群众，×××区××镇××村村民; 母亲：×××，×××区××镇××村村民（已故）; 岳父：×××，××岁，中共党员，×××公司退休职工; 岳母：×××，××岁，群众，×××区××镇××村村民。 三、奖惩情况 （近五年的情况，重点填写区委、区政府及以上层次的表彰） ×××年××月被×××评为“优秀党务工作者”。 四、培训情况 （近五年学习培训情况） ×××年××月参加××单位举办的依法行政培训班学习； ×××年××月参加××单位举办的企业经营战略培训学习； ×××年××月参加市委党校党的十七大理论培训班学习。 五、政治历史情况 经查，该同志政治历史清白。 六、年度考核情况 2010年为××、2011年为××、2012年为××。 七、现实表现（近三年表现情况，可参照样式） 第一部分：干部政治素质描述（即“德”的表现） 考察材料第一段一般描述干部的政治素质，主要包括干部的政治立场、政治品质、政治敏锐性和鉴别力、政策理论水平等。要注意紧密结合干部思想、工作实际，通过干部在重大政治斗争和关键时刻的表现，反映干部的政治素质。 第二部分：干部的能力、作风等主要特征描述(即“能、勤、绩、廉”等方面的主要表现) 这部分内容是整个考察材料的重点和核心。一是对干部的能力水平要进行重点描述。如工作思路、组织领导能力、领导方法和工作实绩等。二是对干部的专业特长、熟悉领域要有所反映，在某一领域有较深造诣的，要有所介绍。三是对干部的工作作风、思想作风等要精炼概括，主要包括干部的事业心、责任感及执行民主集中制、团结、开展批评与自我批评、廉洁自律等方面的情况。这部分内容一般分成3—4个自然段，约占整篇考察材料的4／5左右。 第三部分：主要不足 主要反映干部工作、学习及思想意识等方面存在的主要问题或缺点，以及可能对工作造成影响的性格缺陷等。 八、民主推荐情况 2013年×月×日，××召开区管后备干部民主推荐大会，共××人参会。××同志得“推荐票”××（实际得票数）/××（总的有效票数）张，占××.××%，列第××名。民主测评共××人参会。××同志得“优秀票”××张，占××.××%；“称职票”××张，占××.××%；“基本称职票”××张，占××.××%；“不称职票”××张，占××.××%。会后个别谈话××人，××人同意推荐×××同志为区管正职（副职）后备干部。 九、使用建议意见 综合民主推荐和考察情况，经2013年××月××日×××（单位）党组（党委、党工委）研究，同意推荐××同志为区管正职（副职）后备干部人选。 ××××（单位党组织盖章） 考察人（签字）： 2013年 月 日 干部考察材料撰写要求及样式 干部考察材料的标题为《×××同志考察材料》。干部考察材料字体、格式严格按样式标准，排版纸张设为A4,页边距上下左均设为2.7厘米，右边设为2.5厘米。考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是干部的思想政治素质。包括学习贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观，以及在重大事件、重大活动中的表现，准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、发展观和政绩观、组织领导能力、选人用人能力、依法办事能力、专业知识水平、思想品德和作风、党风廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。四是要如实介绍此次民主测评、民主推荐、民意调查和考察情况并提出使用建议。 撰写考察材料要努力做到五点：一是坚持实事求是，突出一个“实”字。要有观