- 1、本文档共3页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
泰州市市(区)联动面向大学生“村官”公开选拔副乡科级领导干部简章
作者:泰州市委… 文章来源:泰州市委组织部 点击数:432 更新时间:2011-10-27 10:11:38
为进一步加大大学生“村官”的使用力度,拓宽大学生“村官”成长成才渠道,促进优秀大学生“村官”脱颖而出,经研究决定,组织市(区)联动面向大学生“村官”公开选拔14名副乡科级领导干部。 一、公开选拔的职位及人数 公开选拔的职位为市(区)副乡科级领导职位(不定岗),选拔人数共为14名。其中:靖江2名;泰兴2名;姜堰2名;兴化4名;海陵2名;高港2名。 二、公开选拔的范围及资格条件 面向省市联动选聘的大学生“村官”。各市(区)职位面向本市(区)大学生“村官”,医药高新区、农业开发区符合条件的大学生“村官”,可报四市二区职位。 参加公开选拔的大学生“村官”须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件,并在村(社区)任职满2年、目前仍在村(社区)工作。 三、公开选拔的程序 开展市(区)联动面向大学生“村官”公开选拔副乡科级领导干部工作,按下列程序进行: (一)发布简章 市委组织部统一向社会发布简章,公布选拔职位数、资格条件和程序等事项。 (二)报名与资格审查 1、报名。报名采取个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名时请携带本人身份证以及任职(含兼职)、学历学位、表彰奖励等材料的原件和复印件各一份,近期免冠二寸彩照2张。 报名时间:10月28日至10月30日,每天上午8:30-12:00,下午14:00-17:30。各市(区)分别设立报名点,报名地点为: 靖江:靖江市委组织部综合干部科(靖江市行政中心15楼1512室),咨询电话监督电话网址:。 泰兴:泰兴市委组织部综合干部科(泰兴市中兴大道218号行政办公中心10楼1017室),咨询电话监督电话网址:。 姜堰:姜堰市委组织部综合干部科(姜堰市行政大楼B105室),咨询电话监督电话网址:。 兴化:兴化市教师进修学校3楼视频会议室,咨询电话监督电话网址:。 海陵:海陵区委组织部组织科(海陵区政府6楼610室),咨询电话监督电话网址:。 高港:高港区委组织部(高港区政府6楼会议室),咨询电话监督电话网址/dj/index.htm。 2、资格审查。报名人员填写《泰州市市(区)联动面向大学生“村官”公开选拔副乡科级领导干部报名登记表》(到各市(区)网站下载),各市(区)指派专人在报名现场接受报名,审查报考人员的资格条件等。资格审查合格人数与选拔职位数的比例不得低于10:1,如低于10:1,则削减公选职数,直至取消该市(区)公选职位。 (三)素质评价与笔试 各市(区)对报名人员的任职经历、学历学位、表彰奖励、年度考核等情况进行全面了解,并分项积分,满分100分。 笔试由市委组织部统一组织,主要测试应试者的基本理论、基本知识、基本方法,特别是运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试时间初定于11月6日,采用闭卷方式,满分100分,时间150分钟。笔试地点设在各市(区),医药高新区、农业开发区的报考人员统一在海陵区考点考试。 按素质评价分占40%、笔试成绩占60%的比例计算合成成绩,然后根据合成成绩确定进入面试人员,面试人数与选拔职数的比例为5:1。 (四)面试 面试由市委组织部统一组织,采用无领导小组讨论方式进行,主要测试领导能力、个性特征及适岗性,满分100分。根据面试成绩确定进入体检人员,体检人数与选拔职数的比例为3:1。 (五)组织考察与任用 各市(区)参照公务员体检的有关标准和程序组织体检,如出现体检不合格的,根据面试成绩从高分到低分依次递补。体检合格者确定为考察人选。 各市(区)抽调人员组成考察组,在一定范围内发布预告,对考察人选的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。 各市(区)委组织部召开部务会,听取考察情况汇报,通过差额票决产生建议人选报市(区)委常委会,建议人选与选拔职位数的比例为2:1。市(区)委常委会对建议人选进行差额票决,确定拟任用人选。 各市(区)将拟任用人选在一定的范围内进行公示,公示时间7天。公示后,未发现影响任用问题的,各市(区)依照有关规定办理任用手续。 四、公开选拔人员的管理和待遇 任用人员试用期为一年,试用期内仍在村(社区)工作,享受本市(区)副乡科级领导干部的工资待遇。试用期满后,经考核合格的正式任职,其中
文档评论(0)