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《高教领导参考》以《江西理工大学“31”创新教育模式破解就业难题》为题长篇报道我校《高教领导参考》以《江西理工大学“31”创新教育模式破解就业难题》为题长篇报道我校
《高教领导参考》以《江西理工大学“3+1”创新教育模式破解就业难题》为题长篇报道我校
本网讯(盛晓明)近日,由教育部主管、国家教育行政学院主办的《高教领导参考》2010年第4期以《江西理工大学“3+1”创新教育模式破解就业难题》为题长篇报道我校,肯定了我校“3+1”创新教育模式。全文如下: 江西理工大学“3+1”创新教育模式 破解就业难题 作为普通本科院校的江西理工大学于2006年始与广州周立功单片机发展有限公司进行合作,在我校机电工程学院自动化专业设立“3+1”创新教育实验班,形成了“教与学紧密结合、理论与实践紧密结合、学校与企业紧密结合+全面素质教育”的“3+1”创新教育模式,走出了一条在大众化教育形势下培养基础知识扎实、创新与实践能力强、综合素质高的 “零适应期”优秀本科生的改革新路。我校“3+1”创新教育实验班三届毕业生均实现了100%的就业率。 一、“3+1”创新教育模式提出的缘由及发展历程 1、提出的缘由 随着改革开放的逐步深入,高校发展与经济发展的关系愈来愈密切,为了实现“走自主创新之路,建设创新型国家”的国家发展战略,满足企业对学校在人才培养等方面提出的更高的要求,高校必须培养出具有创新素质的工程技术人才。高校的人才培养面临新的挑战。为此,2006年江西理工大学与广州周立功单片机发展有限公司合作,率先启动、并先后联合西安邮电学院和成都信息工程学院等高校,通过校企合作,走出了一条在大众化教育形势下培养基础知识扎实、创新与实践能力强、综合素质高的 “零适应期”优秀本科生的改革新路。 2、发展历程 2006年,江西理工大学与广州周立功单片机发展有限公司达成共识,并在电类专业中选择四年级建立“3+1”创新教育实验班,进行人才培养模式创新的研究与实践。 2007年9月,成立了第二届实验班;同时在三年级成立了大三预备班班,扩大了改革实验的范围,取得了较好效果。 2008年9月,该模式从三年级延伸至二年级,成立了大二预备班。 2008年12月,该模式从三年级延伸至一年级,成立了大一预备班。 2009年9月,该模式将进行深入与彻底改革,成立人才培养模式实验区,在自动化09级进行全方位高等教育改革。 二、“3+1”创新教育模式的指导思想、培养目标及培养规划 1、指导思想 在3年多电气信息类专业进行“3+1”创新教育改革的成功经验的基础上(主要在大四阶段改革),吸收国际“CDIO”工科教育模式的精华,使之融入我国的高等教育教学体系。通过对自动化专业人才培养模式与教学体系的全面改革与创新(从大一到大四全过程),形成基于“以面向工程为导向、项目驱动为手段、能力培养为关键、全面发展为目标”教育理念的、与国际“CDIO”工科教育模式接轨且独具中国特色的工科人才培养模式。 2、培养目标 ①培养在嵌入式系统技术领域具有较强工程技术能力的“零适应期”本科生;②培养在科学素养、人文精神、专业能力方面具有优良素质的电气信息类专业人才;③通过实施创新素质教育与后续教育,为学生今后成为创新型的高素质人才奠定良好基础。 3、“3+1”创新教育模式的四个阶梯培养规划 ①大一阶段注重科学基础训练和专业启蒙;②大二阶段注重专业基础训练;③大三阶段注重专业课程学习;④大四阶段是工程研发阶段。 通过上述四年面向工程的培养,学生具备了研发工作的经历与一个合格工程师的主要素质,实现高校培养人才与企业需求的“无缝连接”。 三、“3+1”创新教育模式创新的主要内容 1、教学团队的建设 “3+1”创新教育模式的教师团队主要由具有丰富工程经验的教授、青年教师以及企业工程师组成,还包括联盟高校与其它高校的专家学者。通过多轮教学实践,探索了“互动式、启发式、探讨式教学”+“数字化学习”的教学方法,将“以教师为中心”与“以课本为中心”的,相当多是“满堂灌”的教学体系,转变为教师与学生紧密结合的、教师为主导学生为主体的“精讲多练”的教学体系。教师是精讲的主角:精心组织课程教学体系,精心讲授知识模块及其精髓与相互联系,学生是多练的主角:师生互动、团队互动、互帮互学,理论紧密结合实践。并注重采用现代信息技术来提高教学的效率与效果,如全面实施“e-Learning”,打破了传统学习模式的时空界限,拓展学习空间。丰富的网络资源(如开放教育网与精品课程网)成为学生自主学习的优良平台。 “3+1”创新教育模式还探索了优秀的高年级学生参与教学工作的“学校、教师与学生三赢”的良性循环、可持续发展的教学组织。教与学是相互促进的,由教师引导高年级学生教低年级学生、同年级学生团队互学,作为教师教学的辅助手段。这样既锻炼了高年级学生的多方面素质,又提高了低年级学生的技术能力,既补充了师
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