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必威体育官网网址条例及办法必威体育官网网址条例及办法
为加强必威体育官网网址管理工作,严防失泄密事件发生,确保公司秘密安全,结合单位实际,制定本制度。 一、必威体育官网网址守则 (一)不该说的机密,绝对不说。 (二)不该问的机密,绝对不问。 (三)不该的看机密,绝对不看。 (四)不该记录的机密,绝对不记录。 (五)不在非必威体育官网网址本上记录机密。 (六)不在私人通信中涉及机密。 (七)不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密。 (八)不在不利于必威体育官网网址的地方存放机密文件、资料。 (九)不在普通电话、明码电报、普通邮局传达机密事项。 (十)不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。 二、工作人员必威体育官网网址规定 (一)不得在非必威体育官网网址场所阅办、存放秘密文件、资料。 (二)不得擅自或者指使他人复制、摘抄、销毁、留存带有密级的文件、资料。确因工作需要复印的,复印件应按同等密级文件管理。 (三)不在非必威体育官网网址笔记本或未采取必威体育官网网址措施的电子信息设备中记录、传输和储存公司秘密事项。 (四)不得携带秘密文件、资料进入公共场所或进行社交。 (五)不准用无必威体育官网网址措施的通讯设施和普通邮政传递公司秘密。 (六)不得在私人通信及公开发表的文章、讲话中涉及公司秘密。 (七)不得在涉外活动或接受记者采访时涉及公司秘密;确因工作需要涉及或提供公司秘密的,应当事先报经有相应权限的部门批准。 (八)不得在出国访问、考察等外事活动中携带涉及公司秘密的文件、资料或物品;确因工作需要携带的,须按有关规定办理审批手续,并采取严格的必威体育官网网址措施。 (九)实行必威体育官网网址工作责任制。主任对本单位的必威体育官网网址工作负总责,分管领导对分管部及人员的必威体育官网网址工作负责,每一位同志都要对自己从事的工作负必威体育官网网址责任。 (十)坚决同泄密行为作斗争,对已知的窃取或者泄露公司秘密的行为,要予以制止并及时向有关部门举报。 三、必威体育官网网址工作会议 (一)必威体育官网网址工作领导小组应当定期听取必威体育官网网址工作汇报,专题研究必威体育官网网址工作,每年不少于2次。 (二)定期召开必威体育官网网址工作会议,学习必威体育官网网址知识,每年不少于2次。 (三)全体工作人员应当积极参加必威体育官网网址工作会议,并认真作好必威体育官网网址工作会议记录。 (四)各部每季度至少召开1次必威体育官网网址工作会议,强调部必威体育官网网址工作。 四、定密规定 (一)定密工作由相关部门负责人负责。 (二)各部负责人认为本部有关业务应列为秘密内容的,应当及时报综合部定密。 (三)综合部应结合安监工作实际,客观地进行定密,并督促落实必威体育官网网址措施。 (四)定密责任人应当根据安监工作的变化,及时调整或解除本单位产生的秘密文件。 五、涉密文档必威体育官网网址管理 (一)文档人员要模范遵守必威体育官网网址法规和各项必威体育官网网址制度。 (二)不准在文档室会客。 (三)凡涉及公司机密以及按规定不能公开的文件内容,不准以任何方式向外散布。 (四)未经综合部负责人批准,非文档人员不准私自将文件带出文档室。 (五)丢失文件和发生失、泄密事件,要及时向分管领导报告,造成重大损失的,要按有关规定处理。 六、涉密文件传阅 (一)认真执行公司的必威体育官网网址规定,严格按规定范围进行传阅,不准将文件内容随意泄露给他人,严防失、泄、窃密事件的发生。 (二)文件传阅一律由综合部负责。对领导阅批的文件,应根据批办意见和文件规定及时传阅,特急件当日传完,普通件七日传完。传阅时要本着先急后缓、先主后次的原则,保证办文质量和效率。 (三)传阅文件要严格手续,做到送出有登记,收回要清点,文件不横传。 (四)对领导有批示意见的文件,办文人员要及时催办落实,并将办理结果及时向批文领导汇报,做到事事有回音,件件有着落。 (五)阅文人员应当在办公室阅读文件,不得将文件随意带出或乱丢乱放,不准从文件传阅夹中擅自抽走文件或将文件带回家中。 (六)对涉密文件,必须做到阅后及时上橱上锁,确保万无一失。 (七)传阅文件要做到勤传、勤收、勤催办,不拖、不压、不误事。传阅办理完毕后,应分类保管。 七、涉密文件借阅 (一)严格文件借阅手续,建立借阅文件登记簿。借阅文件要履行签字手续,严防丢失。 (二)借阅机密以上文件,需经综合部部长同意。绝密文件只能在综合部阅读,不准携带外出。借阅时间一般不能超过两天,借阅期满,经办人员应当及时催问,以防丢失。 (三)不经批准,借阅人员不能随意摘录和复印文件内容。 (四)借阅人员必须爱护文件,不准在文件上随意涂改、勾划、损坏,凡造成文件损坏、丢失者,按情节轻重予以处理。 八、上网信息审查 (一)禁止在连接政务网的计算机上连接互联网。 (二)网络管理员在互联网上发布信息时,应当认真审查信息内容,确保信息内容不涉及公司秘密,经部负责人及分管领导审阅后方可发布。 (三)不得利用网络传输涉及公司秘密的信息,利用网络传输涉
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