工会工作亮点汇总工会工作亮点汇总.docVIP

工会工作亮点 型钢炼铁厂工会在公司工会的指导帮助下，在厂党委和行政大力支持下，认真贯彻落实公司职代会精神，按照公司工会工作总体的要求，以型钢炼铁厂工会愿景“凝心聚力促企业发展，服务职工建和谐之家”为指引，以“推进‘五化’工程、学习型班组建设、深化6S管理”为工作抓手，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进民主管理、推进职工素质工程、推进文化建设增强企业凝聚力和战斗力， 搭建职工创新创效平台，坚持开展好群众性技术创新和合理化建议征集工作。做到每季一考核、一评审、一奖励、一公开，发动职工积极参与，围绕安全生产，节能降耗，等课题进行创新攻关；做好评选工作，努力培养和造就更多的技术能手和操作专家。企业要在竞争中立于不败之地,关键是要建立和谐稳定的劳动关系。创建和谐劳动关系,企业的领导者、企业的员工人人有责,和谐的劳动关系需要大家的共同努力才能实现。特别是针对当前金融危机席卷全球的严峻形势给企业的稳步持续发展带来不确定因素的大气候影响下,企业的发展举步维艰,企业构建和谐劳动关系的必要性和紧迫性显得尤为重要。为充分发挥职工参政议政的作用，更好地体现民主管理，及时了解职工诉求，切实为职工解疑释惑，化解矛盾，促进和谐稳定，厂于2008年6月开始，每月组织召开职工代表恳谈会2011年重组整合之后，及时解决职工在吃饭、洗澡、劳动保护等方面提的问题充分发挥“职工代表恳谈会”这一个民主管理形式的作用，建立起“职工代表恳谈会”程序化工作流程，提高了效率，确保及时解决职工代表提出的意见和建议，做到件件有着落、事事有回音，实现了对职工意见和建议处理的闭环控制，受到了职工的欢迎积极拓展职工代表恳谈会的功能，把单纯的解决职工自身问题向企业管理问题延伸，提高了广大职工积极参与的深度和广度，形成了多层次、全方位参与企业管理的良好格局，调动了职工参与企业管理的积极性，广大职工能积极为企业发展出谋划策。两年来通过“职工代表恳谈会”收集职工提出的各类问题项，其中已解决项，未解决的36项。其中涉及生产建设问题项，涉及职工切身利益问题167项。 维护职工健康权益、提高职工健康水平2012年，厂把职工健康改善活动作为重要工作来抓，党政领导对职工健康改善活动进行研究部署，由工会牵头组织召开“职工健康改善活动”研讨会，制定了职工健康改善活动实施方案组织开展“职工健康改善调查问卷活动”，普及健康知识，开设“职工健康促进课程”“中医养生及女性健康”知识讲座“巾帼讲堂”心里辅导培训，人文关怀和心理疏导讲座宣传健康理念，倡导“健康生活、快乐工作”组织“我健康?我快乐”宣传大使，分别在厂区、区发放“运动改善我们的健康和生活”等健康宣传单1000余份；由厂文艺协会组织的生活区教跳健身广场舞活动和厂体育协会组织举办的“职工羽毛球、游泳兴趣培训班”，吸引了众多职工家属的参与，掀起了一阵健身热潮，形成人人注重健康、人人追求健康的浓厚氛围厂庆日，组织“做最好?争第一”型钢炼铁厂第二届登山比赛，由厂党政领导带头，共200多名干部职工参加了比赛，本次活动以运动鞋为奖品，倡导大家徒步上班，低碳生活，激发了职工对企业的认可度，凝聚了人心，鼓舞了士气。重点投入，配备基础健身医疗物品。厂工会依据调查问卷的结果，针对职工的爱好需求，为科室、班组配备绿色“职工健身包”266套，包中有羽毛球拍、羽毛球、多人跳绳、单人跳绳、健身球、驼毛健、握力器等健身器材，保证了职工班前、班后可以随时随地从事体育锻炼，拓展了健身方式配备“健康保健药箱”54个，药箱中不但有电子测压仪、温度计、医用剪刀、纱布、棉棒、创可贴、紫药水、降压药、救心丸等基本治疗物品，还根据各岗位现场工作的实际情况配备了烫伤膏、藿香正气水等药品，并由厂党政领导亲自送到岗位职工手中，充分体现了厂领导对职工的关爱之情 工会做好劳动保护工作是当前企业生产经营中的一项不可缺少的重要工作，是确保企业安全生产工作的一种重要力量，还是企业经济工作的根本保证。 型钢炼铁厂充分发挥工会联系群众和组织群众的工作优势，建立健全了以厂长、车间主任、班组长为总责的三级安全管理网络机制；以党委书记、支部书记、党小组长为第一责任人的三级安全教育网络机制；以厂工会劳动保护监督检查委员会、车间劳动保护监督检查员、班组工会小组劳动保护检查员为主体的三级劳动保护监督检查网络，形成了覆盖全厂的层次化、规范化、效能化的安全管理新格局。 工会结合厂实际，积极配合行政，以“安康杯”竞赛和“安全月系列活动”为载体，为劳动保护工作注入新的内容。比如2012年安全月期间，积极组织开展职工代表劳动保护督察巡视