青山园完小2012年师德师风建设工作规划青山园完小2012年师德师风建设工作规划.doc

青山园完小2012年师德师风建设工作规划青山园完小2012年师德师风建设工作规划.doc

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
青山园完小2012年师德师风建设工作规划青山园完小2012年师德师风建设工作规划

青山园完小2012年师德师风建设工作计划 为了进一步促进广大教师以身立教、为人师表,全面提高教师职业道德水平,维护和树立人民教师的良好形象,努力建设一支堪当教育大任的高素质教师队伍,经中心校党总支、行政研究决定,在全镇教职员工中扎实开展“强政风、转作风、促行风”为主题的形象工程活动,深入推进师德师风建设。 一、指导思想 以教育部《意见》为依据,以“当人民满意的教师,办人民满意的教育”为目标,以 “学为人师,行为世范”为准则,以“爱岗敬业,教书育人,为人师表,团结协作”为核心,以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点,以解决教师队伍中的突出问题为关键,紧跟上级要求,引导全体教职员工严守师德规范,增强质量意识,切实维护和树立教师的良好形象,为办人民满意的教育而努力奋斗。 二、工作目标与重点 (一)工作目标 1、加强党风廉政建设,进行党性、党规、党纪和 反腐倡廉教育,依法支持执行机关履行职责,防止和纠正行业中存在的不正之风。 2、狠抓行风建设,进一步规范办学行为,维护行业形象,履行义务教育义务,严禁教师有偿家教、体罚学生、买卖生源、乱收费等。 3、严格教师管理,加强劳动纪律教育,确保入学率、辍学率、巩固率达标,确保安全工作、综治工作、计生工作,课堂常规落到实处,杜绝违规违法行为发生。 (二)工作重点 1、狠抓“三项教育”,扬正气。即爱岗敬业的职业道德教育、以身立教的法纪教育、廉洁自律的党性教育。落实市、县局师德管理要求,严格规范教师的任教行为,严防教职工中的偶发违规违纪行为的发生,树立教师良好的公众形象。 2、开展“三个活动”,练内功。以“创先争优”为主题,广泛开展“做学习型教师”的读书笔记评比活动,推评骨干教师的教学“创优杯”比武活动、促教师专业成长的学术交流与专题培训活动,提高教师的综合素质,提升学校的办学水平。 三、工作措施与方法 (一)强化领导责任,建立专门机构 学校建立“教育质量年”师德师风建设领导小组,由邓吾佳组长,行政其他同志为成员。切实强化管理,当好表率。 (二)抓好宣传学习,落实法规教育 学校以校长室为中心,以教师例会、教研组活动、党小组活动为主要途径,以办公室为纽带,结合创先争优和抓“四览厅治”兴“四风”、“四个一工程”,在教职工中切实地加强“三项”教育,引导教师树立终身学习的理念,切实落实中心校提出的两个“五个一”要求。学校须每学期办出有特色的专刊或专栏,每位教职员工须有专项学习笔记。 (三)抓好自查自纠,重视整改提高 学校要针对本校存在的问题,举办寒、暑假教职工学习班。重温师德要求,组织宣誓仪式,召开教职工专题会议,组织教职工开展一次益阳市教育系统师德师风建设“十倡导、十不准”的学习讨论活动,签订好师德师风建设责任书,写好师德师风自省材料,强化自尊自律意识,不断提高整改效能。 (四)抓好制度建设,推进全面管理 1、坚持民主评议制度,继续开展“四评”活动,促进教学相长。一是组织家长评议学校;二是组织学生评议教师;三是教师评议教师;四是行政评议教师。 2、坚持公开监督制度,继续聘请师德师风监督员,维护良好形象。学校聘请梁德先、谌腾芳、谌梅容三位同志为师德师风监督员,不定期地深入到各学校进行师德师风督查。各校要定期召开师德师风监督员会,设立师德师风建设举报箱、举报电话,广泛接受社会监督。 3、坚持责任追究制度,实行问题否决制,严控偶发事故。学校要实行连环责任制。校长履行第一责任人的职责,分管副校长全面负责活动的组织实施工作。实行师德一票否决制,把师德师风作为评先评优和晋级、竞聘上岗的重要依据之一。凡违反师 德规范等视情节轻重给予党纪、政纪处分,直到依法追究刑事责任。师德师风问题较多的学校,学校的主要负责人及块口主要负责人当年不得评优、评先和晋级。 4、坚持家访制度,继续要求完成两项基本指标,加强家校联系,把“面对面”工作落到实处。班主任及任课教师要定期与不定期进进行家访,班主任教师每学期家访次数达到该班学生数的50%,任课教师须每期家访10次以上,并且做到有记载,有据可查。学校每学期召开一次家长会,交流情况,商讨育人方法。 5、坚持转化后进生和帮助特困性制度,严禁排斥后进生。对学生公正公平,不歧视排挤后进生,这是构建和谐校园的一个重要内容。各校要通过多种途径做好后进生转化工作。做特困生救助工作,要求教师做到有计划、有措施、有记载、有效果,进一步扎实保学控流工作,巩固“两基”和 “两项评估”成果。 6、坚持表彰、奖励制度,打造优秀教师团队,完善评优评先制度。紧跟上级要求开展好骨干教师推评工作,及时培养、发现典型,表彰、推介典型。九月份为市师德师风建设月,各校要紧跟上级要求,开展师德标兵和优秀教师的评选活动,大力宣传先进事迹,并给予相应的奖励。 (五)抓好检查督促,严格劳动纪律 学校要分线、分块落实岗位职责,严格

您可能关注的文档

文档评论(0)

zyongwxiaj8 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档