特殊工时制度审批办事指南(绵阳)20140606资料.doc

特殊工时制度审批办事指南 基本信息事项名称特殊工时制度审批审批类型行政审批办理地点绵阳市新益大厦十楼法定时限20承诺时限6专家评审、现场勘查等时限3是否年审否有无数量限制无收费标准无收费依据无应交材料序号应交材料份数是否属前置条件 前置条件办理的行政机关、基层组织或中介机构1实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请1否2《企业实行不定时工时工作制或综合计算工时工作制审批申请表》1否3营业执照副本及复印件1否4工会或职代会关于实施特殊工时制度的决议（参会人员签字）1否5实施特殊工时制度决议的公示（单位职工代表签字）1否6签订的劳动合同复印件，签订了集体合同的需提供集体合同复印件1否7缴纳社保相关证明（社保部门开具的证明或单位近期缴费凭证）1否8再次申请的：还需提供上年度的批复、上年度执行情况报告1否示范文本目录企业实行不定时工时工作制或综合计算工时工作制申请（含申请表）审批条件序号审批条件1（一）企业在广泛征求职工意见后，对下列职工，可实行不定时工作制： 1、企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法实行标准工时工作制的职工； 2、企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及工作性质特殊，需机动作业的职工； 3、其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作的职工。2（二）企业在广泛征求职工意见后，对下列职工，可实行综合计算工时工作制： 1、交通、铁路、邮电、水电、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工； 2、地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工； 3、其他适合实行综合计算工时工作制的职工。法定依据序号法定依据类型（法律、法规或规章）1《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）第三十九条：企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律2《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》(劳部发〔1994〕503号)第七条第二款：地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定。 《四川省劳动和社会保障厅关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知》(川劳社办〔2008〕44号)第三条：劳动保障行政部门原则上按照以下范围受理用人单位实行特殊工时制度的申请：省属国有企业、在省工商行政管理部门登记注册的用人单位、省直部门实行特殊工时制度的申请由省劳动和社会保障厅受理，其所属具有法人资格的机构或部门在其他市、州工商行政管理部门登记注册的，由登记注册地劳动保障行政部门受理。部门规章联系方式联系方式绵阳市政务服务中心绵阳市人社局联系电话（窗口电话）2316837投诉电话（0816）2316833、969602262373网 址/办理程序：权力运行图附后 附件3 特殊工时制度审批权力运行图 （法定时限： 20 工作日 承诺时限：6 工作日）申请材料不齐全或者不符合法定形式，当场一次性告知，并出具《补正材料通知书》 不符合法定形式，作出不予审批决定，并书面说明理由 申请事项不需要审批或者不属于本部门职权范围的，当场告知，并出具《不予受理决定书》 窗口受理岗当场提出初审和受理意见 责任人：受理岗 申请材料齐全，符合法定形式，当场受理，并出具《受理通知书》 窗口审（复）核岗在5个工作日提出审（复）核意见 责任人：审（复）核岗 窗口首席代表根据审（复）核意见在3个工作日内作出是否准予行政审批决定 责任人：首席代表 窗口制证岗在1个工作日内制证 责任人：制证岗 窗口送达证书并实施满意度测评 责任人：送达取件岗 需要现场勘查、专家评审、论证的，由窗口首席代表组织协调部门内部相关科室在2个工作日完成，并将勘查、评审、论证报告送达窗口 责任人：首席代表和部门内部相关科室人员 申请人提出申请 岗位说明： 序号岗位说明岗位职能办理人员承诺期限1受理岗审查申请材料完整性、准确性，根据行政许可受理程序的相关规定，作出受理决定敬大东当场2审（复）核岗审（复）核申请材料的合理性，提出审（复）核意见敬大东1个工作日3审批岗组织协调现场，作出是否准予行政审批决定。敬大东4个工作日4制证岗登记批准结果，并根据结果制作证书敬大东1个工作日