永宁机电队管理制度永宁机电队管理制度.doc

离石永宁煤业有限公司 机 电 队 管 理 制 度 二〇一二年一月三十一日 总则 近年来，煤炭事业发展突飞猛进，在严峻形势的考验下，根据公司领导以及矿领导的指示，2012年我矿将由生产为主转变为建井为主，以保证2012年度90万吨的建井任务，总共将组建10个采掘队。这将意味着，机电队维护的工作面多，电气以及机械设备的面广、链长。机电管理作为煤矿安全生产的重头戏，更意味着我们的任务重、责任大，需要一支职业道德过高、业务素质过硬的团队。为保证我矿的目标与任务能顺利的完成，特制定以下管理制度以及考核办法： 机电安全生产管理制度 必须遵守安全生产的法律、法规，掌握安全生产知识、加强安全生产管理，确保安全生产。 必须严格按照“三大规程”规定执行，坚持不安全不生产的原则。 对一般及以上机电事故，应按照“三不放过”的原则进行认真追查，并组织职工进行教育培训。 对机电职工在工作中出现下列情况应严肃处理：违章指挥、违章作业；工作中不负责任造成事故者，必须认真追究其责任。 安全管理要目标明确，责任落实，加强安全生产管理，保证无“三违”，杜绝轻伤以上人身事故和重大机电运输事故的发生。 安全管理措施是保证安全管理工作的重要手段，必须认真执行，主管认真负责，严格抓好安全工作，确保安全指标的顺利实现。 机电队劳动纪律管理制度 为了加强和规范机电队劳动纪律，提高员工的工作效率和工作积极性，确保安全生产正常进行，特作以下规定： 一、员工有事向班长请假，班长有事向队长请假，请假必须提前一天履行请假手续。班长有半天的请假权利，1天或1天以上必须以请假条的形式报队长或副队长批准，不履行上述规定均视为旷工。旷工一个工日扣1个正常工日工资。 二、早班7：00员工准时参加班前会，中班14：50准时参加班前会，夜班11：00准时参加班前会，岗位工严格履行现场交接班制度，值班人员必须在早班下班前半小时到岗，迟到、早退视情节严重情况各罚款100元， “三违”人员和被队领导停工人员视情节严重给予100-300元处罚. 三、丢失工具，由当???人照价赔偿，如不明确责任则由班组赔偿。 四、工作中对违反作业规程、操作规程，对机电队设备造成严重损坏或报废的，并严重影响生产的，根据情况由队以及矿追查事故，并决定处罚。 五、当班安排的工作因人为原因完成不彻底或根本没有完成的，造成返工、要延点加班完成，但返工、延点加班不报工，否则根据完成情进行处罚。 六、当班工作情况必须汇报，员工向班长，班长向队长，层层负责汇报，以便及时掌握工作情况。 七、积极参加各种会议、活动、学习、安全检查，一次不参加罚款50元。 八、打架、斗殴、盗窃、赌博等构成刑事案件的人员停发队内一切奖金，并严格按相关规定执行。 九、未经队管理人员同意，擅自换班顶班的人员罚款50元。 十、发现睡岗一次罚款100元，发现一次睡岗、逃岗扣当班所有工。上班期间发生打架、斗殴事件、视情节轻重给予500元的处罚并追究相关责任。 十一、班中干私活或将集体物品往家里拿者，发现一次扣全月奖金；偷盗公物者抓住一次从机电队立即开除。 “三违”人员管理制度 违章指挥、违章作业、违反劳动纪律是发生各种事故的主要因素，实践证明，“三违”是安全生产的大敌，为杜绝、减少“三违”现象发生，切实教育“三违”人员和他人，确保安全生产，特制定本管理制度。 １、凡被集团公司、矿领导或安检人员抓住，除按 “三违”人员管理制度处罚外，按情节进行处罚，并在班前会上作检查。 2、被值班领导抓住的“三违”人员，视情节轻重给予50-200元罚款，并在班前会上作检查。 3、出现打架斗殴现象，及时追查原因，视情节轻重给予50～200元罚款，并在班前会上做检查。 4、发现“三违”现象，除对“三违”人员处罚外，当班班长罚款50元，若是值班领导、班组长发生“三违”者，加倍处罚。 班前会制度 1、当班所有人员必须按时参加班前会，迟到、早退者罚款10元，无故不参加者罚款50元。 2、班前会期间全体人员必须严格遵守纪律，不得吸烟、吃零食、大声喧哗，不得随意进出走动，手机必须调至振动或关机，每违反一项罚款10元。 4、队领导必须认真总结上班工作中存在问题，对工作中不胜任的人员和工作中存在的问题提出处理决定，并布置好当班各工种的工作。 5、队领导在班前会布置的工作，必须保质保量的完成，当班不能落实的要及时汇报，并说明原因，否则给予班组长50-100元的罚款。 6、对当班领导提出的批评和处理意见，如有不同意见，必须暂时保留，会后再交换，不得在班前会与领导争吵或顶撞，否则给于罚款或停工处理。 7、值班人员必须做好班前会会议记录及值班记录。 安全教育制度 为了认真实施人才战略工程，进一步加大培训工作力度，全面提升员工整体素质，保证培训质量，突出培训效果，特制定职工教育培训管理、考勤、奖罚制度。