你在为谁工作学习版资料.ppt

你在为谁工作?who are you working for ------世界500强企业推崇的优秀员工思维理念;精 髓;序 言;;目 录;◆ 第三章：敬业，最完美的工作态度 1、态度就是竞争力 2、工作中无小事 3、心中常存责任感 4、有些事，不必老板交代 5、接受工作的全部，不只是益处和快乐 6、忠诚是一种职业生存方式 ◆ 第四章：绝不拖延，立即行动 1、拖延是一种恶习 2、借口是失败的温床 3、最佳的工作完成时间是昨天 4、要事第一 5、挑战“不可能完成的”的工作 6、一分钟也不要拖延 ;◆ 第五章：从优秀到卓越 1、激情是工作的灵魂 2、点燃你工作的激情 3、做进取者 4、比别人多做一点 5、学习的脚步不能稍有停歇 6、坏习惯必须改掉 7、不可缺少团队协作精神 ;◆ 第一章：为什么要工作;(1)基本的需求：对于食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷。; 只有具有高度责任感和创造力的人，才能充分享受工作的乐 趣和荣耀，同时，因为努力工作，工作也给他带来了足够的尊严 和实现自我的满足感。他能真正体味到工作的乐趣、生命的意义 。他才是最优秀的员工，才是社会最需要的人。 工作就是付出努力以达到某种目的。如果我们的工作能够引 导我们逐步接近那种能充分表现我们的才能和性格的境况，这样 的工作应该就是最令人满意的工作了。 工作是一个施展自己才能的舞台。我们寒窗苦读来的知识、 我们的应变力、我们的决断力、我们的适应力以及我们的协调能 力都将在这样的一个舞台得以展示。工作的质量往往决定生活的 质量。; 一个人所做的工作就是他人生态度的表现，一生的职业，就 是他志向的展示、理想的所在。了解一个人的工作态度，在一定 程度上就是了解那个人。因此，美国前教育部部长、著名教育家 威廉·贝内特说： “工作就是我们要用生命去做的事” 让我们为拥有一个工作机会而心怀感激，为生命的尊 严和人生的幸福而努力工作。 ;第二节：薪水算什么，要为自己而工作; 大多数人因为不满足自己目前的薪水，而将比薪水更重要的 的东西也丢弃了，到头来连本应得到的薪水都没有得到。这就是 只为薪水而工作的可悲之处。 不要担心自己的努力会被忽视。应该相信大多数老板是有判 断力和明智的。为了最大限度的实现公司的利润，他们会尽力按 照工作业绩和努力程度来晋升积极进取的员工。 如果我们发现自己的老板并非一个睿智的人，并没有对自己 的努力予以相应的回报，那换一个角度思考：现在的努力并非 为了现在，而是为了自己的将来，人生并非只有现在，而有更长 的未来。 薪水只是工作的一种回报方式，我们应该懂得珍惜工作 本身带给自己的报酬。譬如：艰难的任务能锻炼意志，新的工作 ;能拓展才能、与客户的交流能训练我们的品性等，与公司支付给 薪水相比，工作赋予自己的是可以终身受益的能力。 能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。一个人 所拥有的能力：创造能力、决策能力、敏锐的洞察力，是其事业 颠峰的关键，而这能力是在长期工作中积累和学历得到的。 【薪水仅仅是工作回报的一部分，我们不仅为现 在的薪水而工作，更是为未来的薪水工作。】 世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能为自己的成长 而工作，那你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。;第三节：比尔 · 盖茨为什么还要工作; 还是看萨默 · 莱德斯通自己对此的看法:“实际上，钱从来 不是我们的动力。我的动力是对于我们所做的事的热爱，我喜 欢娱乐业，喜欢我的公司。我有一种愿望，要实现生活中的最 高的价值，尽可能地实现。” 正是这种自我实现的热情，使他们热衷于他们所做的事。