中国式执行-海尔高绩效OEC管理方法中国式执行-海尔高绩效的OEC管理方法.doc

中国式执行-海尔高绩效的OEC管理方法关闭  HYPERLINK javascript:; \o 课前测试 1  HYPERLINK javascript:; \o 课程学习 2  HYPERLINK javascript:; \o 课程评估 3  HYPERLINK javascript:; \o 课后测试 4.课后测试 窗体顶端 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. SBU经营以及市场链管理的基础是： √ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?目标管理体系 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?OEC管理模式 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?计划体系 D? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?过程控制体系 正确答案：?B 2. 以下对OEC管理的实质描述不恰当的是： √ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?OEC管理是一种基础管理模式 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?OEC管理是一种细节管理模式 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?OEC管理是一种人性化管理模式 D? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?OEC管理是一种过程管理模式 正确答案：?C 3. OEC管理的核心是： √ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?提高企业员工的素质 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?提高工作目标，从而不断提升、发展和壮大 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?对员工进行严格的管理 D? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?降低企业生产成本 正确答案：?B 4. 关于激励的原则，描述不正确的是： √ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?要坚决抛弃平均思想 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?体现公平、公正、公开的原则 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?不同的岗位、责任收入应该均衡，这样才能体现公平原则 D? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?激励要及时，这样才能发挥作用 正确答案：?C 5. “吃休克鱼”理论为海尔： √ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?制定企业重组方案提供依据 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?选择兼并对象提供依据 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?制定市场竞争战略提供依据 D? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?选择目标市场提供依据 正确答案：?B 6. 导入了全面质量管理体系（TQM）标志着海尔进入： √ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?从无序到有序的管理阶段 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?从有序到体系的管理阶段 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?从体系到高度的管理阶段 D? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?从高度到延伸的管理阶段 正确答案：?B 7. OEC管理的显著特点： √ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?实用 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?有效 C? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?简单 D? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?灵活 正确答案：?C 8. 海尔领导人张瑞敏的 “系统思考”具体表现为： √ A? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?总账不漏项 B? HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?事事有人管 C? HTMLCONTROL F