- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
中小企业人力资源规划存的问题与对策中小企业人力资源规划存在的问题与对策
中小型企业人力资源规划的问题与对策
PAGE
PAGE IV
中小型企业
人力资源规划
存在的问题与对策
中小型企业人力资源规划的问题与对策
摘要
在企业的众多资源中,只有人是活的资源,也是最不好管理的资源,但是对人力资源的管理,在企业的发展过程中起着至关重要的作用。21世纪以来,由于人才的稀缺性,使人才成为了制约企业发展的命脉。在当前竞争异常激烈的市场经济下,人力资源的竞争成为了企业竞争的核心。“搞好人力资源规划,提升企业竞争力”成为了当今企业发展的关键性因素。本文以中小型企业为例,阐述了人力资源规划对中小型企业发展的意义,浅析了中小企业人力资源规划存在的问题,并在此基础上提出了改善问题的对策。
关键词:中小企业;人力资源规划 ;存在问题 ;对策
Problems and Countermeasures on Human Resource Planning of Small and Medium Enterprise
Abstract
In the enterprise many resources, only man is living resources, which is the most bad management resources, but for the management of human resources in the enterprise, the development process plays an important role in. Since the 21st century, due to the scarcity of talent, talents become the restriction of the lifeblood of enterprise development. In the current are unusually fierce in competition of the market economy, the human resources competition became the core of enterprise competition. /Do a good job in human resources planning, promote an enterprise competition ability\ has become the key factor of enterprise development. Based on the small and medium-sized enterprise as an example, elaborates human resources planning for small and medium-sized enterprise development significance, analyzed the small and medium-sized enterprise human resources planning problems, and proposed in this foundation to improve the countermeasure of the problem.
Key Words: Small and Medium Enterprise; Human Resource Planning; Problems; Countermeasures
目录
1.引言 1
TOC \o 1-3 \f \h \u HYPERLINK \l _Toc968 2. 绪论 PAGEREF _Toc968 1
HYPERLINK \l _Toc32171 2.1中小企业的界定 PAGEREF _Toc32171 1
HYPERLINK \l _Toc30190 2.2人力资源规划的概念 PAGEREF _Toc30190 2
HYPERLINK \l _Toc22992 2.3人力资源规划的内容 PAGEREF _Toc22992 2
HYPERLINK \l _Toc3293 2.4中小企业制定人力资源规划的意义 PAGEREF _Toc3293 3
HYPERLINK \l _Toc18827 2.4.1实现中小企业人力资源管理职能的保证 PAGEREF _Toc18827 3
HYPERL
您可能关注的文档
- 第一~三章习题第一~三章习题.doc
- 第9讲 冶金机电类-案例二(2012年新版)第9讲 冶金机电类-案例二(2012年新版).doc
- 第一、二章基础知识复习第一、二章基础知识复习.doc
- 第9章 城市基础设施及公用事业管理第9章 城市基础设施及公用事业管理.ppt
- 第Ⅰ卷 教育理论第Ⅰ卷 教育理论.doc
- 第9讲 洋流及其对地理环境的影响第9讲 洋流及其对地理环境的影响.doc
- 第一二章总论,成本核算概述第一二章总论,成本核算概述.ppt
- 第一单元 走进化学世界 知识点总结第一单元 走进化学世界 知识点总结.doc
- 第一单元填空判断简答题第一单元填空判断简答题.doc
- 第9课_班级中的岗位第9课_班级中的岗位.ppt
- 2021-2022学年湖南省常德市安乡县四年级上学期期中语文真题及答案.pdf
- 2023-2024学年河南省南阳市社旗县四年级上学期期中数学真题及答案.pdf
- 2022-2023学年云南省曲靖市四年级下学期期末数学真题及答案.pdf
- 2021-2022学年河南省周口市鹿邑县二年级下册月考语文真题及答案.pdf
- 2018年河南焦作解放区教师招聘考试真题及答案.pdf
- 2019年江西公务员行测考试真题及答案-乡镇.pdf
- 2019中国石油报社应届高校毕业生招聘试题及答案解析.pdf
- 光大银行招聘应届毕业生能力素质测试笔试真题及答案.pdf
- 2024年广西百色教师招聘考试模拟题及答案.pdf
- 2021-2022学年浙江绍兴诸暨市五年级上册语文期末试卷及答案.pdf
文档评论(0)