中层经理人的角色认知与间分配管理试题及答案中层经理人的角色认知与时间分配管理试题及答案.doc

课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得3.0学分！ 窗体顶端  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1  单选题 正确 1.中层管理者骄傲自大、情绪无限膨胀的思想是中层管理者哪种错误的角色定位：  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?群众领袖 民意代表  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?劳动模范 生产标  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?小兵一个 自然一卒  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?一方诸侯 小国之君 正确 2.如果上司确实提出了错误要求或存在错误想法，中层管理者应该：  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?合理地坚持，圆满地沟通  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?当面指出  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?按正确的去执行  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?说明情况，按自己的思路执行 正确 3.中层管理者职业生涯中最大的客户是：  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?基层管理者  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?顾客  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?上司  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?上司和顾客 正确 4.与上司出门坐车（出租车或驾驶企业车辆），需注意首先：  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?把前边的座位打开，把总经理请上去  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?把后边的座位打开，把总经理请上去  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?把后边的座位打开，自己先上总经理后上  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?把前边的座位打开，自己先上 正确 5.能够替领导想得多一点，站在领导的角度去思考问题，努力理解领导的意图的是：  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?优秀的秘书的素质  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?优秀的管理者素质  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?优秀的基层管理者素质  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?优秀的中层管理者素质 正确 6.当总经理委托各部门经理管理特定部门的工作，总经理不需要事必躬亲，而作为中层管理者应该具有工作：  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?A?自觉性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?B?独立性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?C?创新性  HTMLCONTROL Forms.HTML:Option.1 ?D?创造性 正确 7.中层管理者应具有团队协作和参与市场竞争的意识，也就是：  HTMLCONTROL Forms.HTML:Hidden.1   HTMLCONTROL Forms.HTML:O