海尔集团绩效管理手册负责人版.doc

 PAGE 22 绩效管理 PAGE  海尔集团 绩效管理手册负责人版 （V1.1） 二零零九年八月十七日 编制： 审核： 批准 目录  TOC \o 1-3 \h \z \u  HYPERLINK \l _Toc231029468 导言  PAGEREF _Toc231029468 \h 1  HYPERLINK \l _Toc231029469 目标设定  PAGEREF _Toc231029469 \h 2  HYPERLINK \l _Toc231029470 1、为什么要进行目标设定  PAGEREF _Toc231029470 \h 2  HYPERLINK \l _Toc231029471 2、PBC签订对象有哪些  PAGEREF _Toc231029471 \h 2  HYPERLINK \l _Toc231029472 3、目标设定流程  PAGEREF _Toc231029472 \h 2  HYPERLINK \l _Toc231029473 4、如何进行目标设定  PAGEREF _Toc231029473 \h 3  HYPERLINK \l _Toc231029474 4.1如何???定业务目标  PAGEREF _Toc231029474 \h 3  HYPERLINK \l _Toc231029475 4.2如何设定员工管理目标  PAGEREF _Toc231029475 \h 3  HYPERLINK \l _Toc231029476 4.3如何设定个人发展目标  PAGEREF _Toc231029476 \h 4  HYPERLINK \l _Toc231029477 5、提示  PAGEREF _Toc231029477 \h 4  HYPERLINK \l _Toc231029478 6、工具  PAGEREF _Toc231029478 \h 4  HYPERLINK \l _Toc231029479 7、FAQ  PAGEREF _Toc231029479 \h 5  HYPERLINK \l _Toc231029480 绩效辅导  PAGEREF _Toc231029480 \h 6  HYPERLINK \l _Toc231029481 1、为什么要进行绩效辅导  PAGEREF _Toc231029481 \h 6  HYPERLINK \l _Toc231029482 2、什么时候进行绩效辅导  PAGEREF _Toc231029482 \h 6  HYPERLINK \l _Toc231029483 3、绩效辅导流程  PAGEREF _Toc231029483 \h 6  HYPERLINK \l _Toc231029484 4、如何进行绩效辅导  PAGEREF _Toc231029484 \h 7  HYPERLINK \l _Toc231029485 4.1 绩效辅导准备  PAGEREF _Toc231029485 \h 7  HYPERLINK \l _Toc231029486 4.2 绩效辅导沟通  PAGEREF _Toc231029486 \h 7  HYPERLINK \l _Toc231029487 4.3 绩效辅导跟踪  PAGEREF _Toc231029487 \h 7  HYPERLINK \l _Toc231029488 5、提示  PAGEREF _Toc231029488 \h 8  HYPERLINK \l _Toc231029489 6、工具  PAGEREF _Toc231029489 \h 8  HYPERLINK \l _Toc231029490 7、FAQ  PAGEREF _Toc231029490 \h 9  HYPERLINK \l _Toc231029491 绩效评估  PAGEREF _Toc231029491 \h 10  HYPERLINK \l _Toc231029492 1、为什么要进行绩效评估  PAGEREF _Toc231029492 \h 10  HYPERLINK \l _Toc231029493 2、绩效评估流程  PAGEREF _Toc231029493 \h 10  HYPERLINK \l _Toc231029494 3、如何进