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2009年海尔集团
质量族群
人才发展方案
海尔大学项目设计中心
质量族群
2009-02
? Copyright Haier Corporation 2009
目录
※ 11 项目综述
22 项目需求分析与设计思路
AA 项目需求分析
BB 设计思路
33 项目方案与实施计划
AA Q1方案与实施计划
BB Q2方案与实施计划
CC 项目评估
44 主要课程内容介绍
2 | 2/28/2009 ? Copyright Haier Corporation 2009
2009年海尔集团人才发展目标
全球化核心人才的全球化核心人才的
持续发展持续发展
提升员工的领导提升员工的领导
力和专业能力力和专业能力 发展发展
DevelopDevelop
承接集团承接集团/BU09/BU09
年的战略目标与年的战略目标与
关键任务关键任务
提升提升
承接承接 AdvanceAdvance
ContinueContinue
3 | 2/28/2009 ? Copyright Haier Corporation 2009
随需而变的海尔学习体系
专业能力 领导能力
Job and Role-Specific Leadership Competencies
Competencies
其他 质量 生产 质量 客服 研发 销售 市场 H1： Executive leader
FU
Produce SC CS RD Sales Marketing
Quality
Produce SC CS RD Sales Marketing
Quality
族群 H2： Experienced leader
H3： Up Line leader
H4： First Line leader
H5： Future leader
新员工入职 New Employe
核心能力 通用技能
e Development
4 | 2/28/2009
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