海尔特色岗位体系与职业发展.pdf

特色的岗位体系与职业发展特色的岗位体系与职业发展 2011-11-25 公司介绍 企业名称: 三菱重工海尔 全称：三菱重工海尔（青岛）空调机有限公司 简称：三菱重工海尔 英文缩写：MHAQ 企业性质： 中日合资公司 母公司名称： 日本 “三菱重工业株式会社” 中国 “海尔集团” 股份占比： 三菱重工55%，海尔集团45% 核心优势： 三菱重工业株式会社除日本本土以外全 球范围内唯一的中央空调研发、设计、 座落于青岛市海尔路1号的公司俯瞰图 生产、营销基地。 石献 （Shi Xian) 职位:三菱重工海尔人力高级主管 国家一级人力资源师 ISO90001国家外审员 国际认证TTT/PTT培训师 海尔集团优秀培训师 背景描述： 石献是三菱重工海尔（青岛）空调机有限公司 人力高级主管，主要工作承接公司战略制定公 司人力资源战略发展规划，为所服务组织提供 创新的机制和模式，提升人员竞争力；她有多 年的生产体系推进和培训管理经验，承担过物 主要工作经历： 流、人力系统中的不同职责和角色。通过公司 对外交流平台，对海尔集团的物流管理、人力 ?海尔物流本部 体系经理 资源管理和OEC管理精髓与国内各大企业领导 ?海尔集团海尔大学 培训与发展中心经理 交流、分享。 ?海尔集团人力转型项目组 项目主管 她善于从公司发展的角度有效地将人力资源管 理的理论与实践相结合，带领人力团队有效的 ?海尔集团海尔大学 项目设计中心经理 承接公司的战略，实现企业与员工双赢的市场 ?三菱重工海尔（青岛）公司 人力高级主管 目标。