PPT使用技巧(二)选编.pptx

1. 绘制图形→渐变色;2. 绘制图形→填充图片;3. 绘制图形→编辑顶点;图形信息;设计（上下文选项卡）→升级、降级、添加形状; 现场演示;;1;事业部;事业部;在大家上学的时候，一个有条理的板书和一个乱七八糟的板书，相比你更喜欢哪个呢？ PPT排版，对应信息是否能清晰的传递有很大的影响！;模块对齐;;;网格和参考线;黄金分割比例;;左右对称;边距;三国时期，曹操领兵去宛城讨伐张秀。时值六月，赤日炎炎，将士们忙于赶路，个个走的是汗流浃背，口干舌燥，士气低落到了极点。曹操眼看军队越走越慢，按这个架势今天肯定到不了目的地，便猛的心生一计，扬起马鞭，指着前方对下属军士高喊： “ 前方有一片梅林，赶到那里我们再休息！”当兵的听到曹操的话，眼前仿佛真的出现了一片梅林，想到酸甜解渴的青梅，一个个争先恐后的赶路，最后终于按期到达。之后也就留下了“望梅止渴”的佳话。;;5. 留白;绿色’慢慢消逝;色光三原色RGB Color（加法混色） ;色相 （Hue）;根据人们的心理和视觉判断，色彩有冷暖之分，可分为三个类别： 暖色系（红、橙、黄）， 冷色系（蓝、绿、蓝紫）， 中性色系（绿、紫、赤紫、黄绿等）。 ;【法则一：色彩的最佳比例60：30：10】 主色彩是60%的比例，次要色彩是30%的比例，辅助色彩是10%的比例。;【法则二：流动色彩】 其实这个大家都知道，一套房子里面，这么多房间你让一个色彩在每个空间不断的重复，当然是重复在不同的物品上来，这叫流动色彩。 ;补色（180°）;;2. 用色要点;白色背景;灰色+风格色：灰色一般是长条，一般要辅以风格色（或是风格色的细微同色变化，下同）的色块或点缀。 纯风格色：当风格色是双色搭配时，标题栏也可以是双色搭配。;整体文字不要太黑、太亮、太刺目，也不要太淡，要柔和、看得清楚即可。;3. 配色工具;/tools/web/;3. 配色工具;阅读型：拆书、咨询方案、业务分析 演讲型：工作汇报、形象宣传、毕业答辩 ;2. 如何做好工作汇报; 学会总结 要养成总结的习惯！ 做一个自己工作比较合适的表格，在完成一个老板交给你的任务或完成既定的项目的时候，首先记录任务本身的信息，其次总结一下自己完成的状态及最后的总结（收获）。; 直击重点 不要扭扭捏捏！ 涨工资还是升职，直击重点，不要扭扭捏捏。工作汇报不是项目报告，无需将所有细节统统抖出，只需有两种结果： 老板是这样的,… …,老板是这样吗？ 为什么这么做？因为老板根本记不住！; 图表/图形+文字 图文结合，事半功倍！ 工作成绩一定用数字（达成率、增长率）表达出来， 不足之处要客观描述，而不是躲躲藏藏。但是语言可以巧妙一点，先描述客观条件，再说问题所在。 为什么这么做？因为老板根本不想听你吹牛！;例1：2014年 我走访了200客户 参与制作了很多方案 我每天都在加班 虽然业绩一般， 但是我相信明年我会更努力！;;图表化！;制定落地计划！ 越近的计划要越详细，如果制定长期计划或者明年的计划也不要过于空洞，要符合现实。 必要时做一个甘特图，或者时间表，显得更加实在。;展现你感性的一面！ 前面展现了很多数据、表格，在其中或结尾的时候，可以穿插一些你对工作或引申出来对生活的感悟，可能使你的汇报显得更加有你的风格。 为什么这么做？老板也是人啊。;感谢团队！ 不要独揽功劳！和团队分享只会给你加分！ 感谢领导！ 最好是发自肺腑的。 如果不是真心的，就要多练习…;One more thing…;;