如何做一个好员工合并版讲解.ppt

上班前的准备;思想准备“为什么要出来工作”？;问自己“要找什么样的工作”？;问自己“要找什么样的工作”？;问自己“要找什么样的工作”？;;上班第一件事——过门;成为员工第一件事——角色转变;成为员工第一件事——角色转变;成为员工第一件事——角色转变;成为员工最重要一件事——心态转变;成为员工最重要一件事——心态转变;成为员工最重要一件事——心态转变;成为员工最重要一件事——心态转变;跳槽 A对B说：我要离开这个公司。我恨这个公司！ B建议道：我举双手赞成你报复！破公司一定要给它点颜色看看。不过你现在离开，还不是最好的时机。 A问：？？？ B说：如果你现在走，公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。 A觉得B说的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。 再见面时B问A：现在是时机了，要跳赶快行动哦！ A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。 其实这也正是B的初衷。“有为才有位”，一个人只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会，你也才能得到更多财富。 ;新员工的顾虑;新员工的顾虑;怀疑保健品真的有效？;怀疑保健品真的有效？;怀疑保健品真的有效？;怀疑保健品真的有效？;如何做一名优秀员工; ;有一个小册子风靡整个世界，那就是《致加西亚的信》，美西战争之时，美国总统对罗文说：把信带给加西亚！很简单的一句话，却蕴意无穷，因为当时加西亚正在丛林深处，罗文如果要找到他，其间又要克服多少难以想象的困难？而罗文呢，他没问加西亚在什么地方，怎么去找？而是立即去执行任务，百折不挠，勇往直前。 ; 在罗文身上，隐藏着优秀员工的素质，我们或许不再有罗文的传奇人生，但体现在罗文身上的某些闪光点，我们则完全可以做到，因为这就是一个普通员工成为优秀员工的最基本的素质。 ; 那就是要热爱工作 ;一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工，无论在何种场合，都不会被埋没，他们就像藏在布袋中的锥子，终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好：是金子总是会发光的，做优秀员工，可以得到精神上的愉悦，如果每位员工都有当优秀员工的志向的话，不仅对我们的公司有益，对我们自身素质的提高更有不可估量的作用。 ;比较起优秀员工，有些人并不敬业，对工作更无主观能动性。他们仅是把工作当成谋生的手段，当成自己不得不承担的责任，大家可否知晓，拥有这种心态的人是何等的疲惫？它非但对企业毫无益处，对本人的身心更是一种残害。试想，一位不喜欢自己工作，无法从工作中得到乐趣，一天到晚混日子的员工，怎么可能会有进取心和工作的动力呢？有些人不喜欢自己的工作，仅体现在心理上，而有些人却表现在行动上，他们厌恶工作，只要有机会偷懒，有机会取巧，就绝不会放过，这种人连最起码的本职工作都做不好，更何况做别的事情？ ;所以，我们要学会敬业，要对工作产生感情。只要对自己人生有益的，什么都可以去尝试，什么都可以学习，哪怕是无偿加班，哪怕是义务劳动，只要能够学到本领，对我们一生都是一笔巨大的财富。它将使我们在任何地方工作，都从容镇定，游刃有余，而且大家应该相信，群众的目光是雪亮的，一个人努力，大家都会看在眼里，只要我们能够担当起某种责任，如果以后真的有机会的话，企业优先考虑的人选就是平时任劳任怨、积极向上的你，因为一个真正的企业，是不会埋没真正优秀的人才的。 ; 到达终点的时候，主人说：“既然用一匹马能完成的事，还要两匹马干什么？ ;这个寓言告诉人们这样一个道理;如何能做一名优秀员工总结以下几点;⑴、服从 ⑵、承担 自己份内的事坚决承担 自己做错了事勇于承担 与自己相关的事主动承担 与自己无关的事尽力承担 ;2、懂得掌握自己手里的命运;3、用思路来决定出路;4、用态度决定行动;5、给自己良好的心态;6、自我素质训练;7、只为成功找方法，不为失败找理由。;8、工作一定要有热情;9、要有敬业的精神;10、对工作要真正的忠诚;总之,做一个优秀的员工还有很多方面，比如：主动执行、充满激情、自我管理、自我加压、不断学习等等，还要有一种积极的态度，站在企业的角度，来完成自己能力的提升;这可能并不意味着你能得到更多的报酬，但是通过你额外的支出，你可以得到许多意想不到的财富。比如机会、信任、赞???、升迁。付出的越多收获也就越多。;感悟分享;