红牛劳务派遣服务协议合同2012.12.27更新.doc

PAGE  PAGE 8 劳务派遣服务合同 甲方（用人单位）：南宁市前锦人力资源有限责任公司 法人代表：唐小芬 联系电话：0771-2817309 传真：0771-4960836 乙方（用工单位）： 法人代表： 联系电话/传真： 甲、乙双方在平等互利的基础上，经协商同意就甲方向乙方提供劳务派遣服务事宜订立本合同。 总则 第一条 乙方同意甲方为乙方提供劳务派遣服务。 第二条 与甲方存在劳动关系或雇佣关系并由甲方派遣到乙方服务的员工称为派遣员工。 第三条 甲方应依法与派遣到乙方服务的派遣员工签订二年以上的固定期限《劳动合同》，建立劳动关系，并作为甲方员工由甲方派遣到乙方工作。 第四条 甲方和乙方不得向派遣员工收取费用（派遣员工租住乙方宿舍应缴的租金和水电费除外）。 第五条 双方应按照本合同附件1的《费用协议》确定相关服务费用，该附件1与本合同具有同等效力。 第六条 乙方与派遣员工之间因出国、培训需约定服务限期和费用赔偿等事宜，甲、乙双方及派遣员工应事前订立相关协议，确定各自的权利义务。 第七条 如乙方与派遣员工直接签订的协议中含有竞业限制条款，乙方应当遵照国家及当地政府的相关规定，与派遣员工确定补偿金额或补偿方法。 第八条 本合同的任何条款如需要变更或补充，则甲、乙双方应签订相关变更或补充协议，作为本合同附件，且与本合同具有同等法律效力。 第九条 如本合同内容与国家、服务执行当地的当地政府新颁布的法律、法规、规章和政策相抵制的，以新的法律、法规、规章和政策为准。 权利和义务 第十条 甲方享有下列权利 10.1 根据国家法律、法规和本合同有关规定，要求乙方按照本合同规定保障派遣员工合法权益，若发现乙方有侵害派遣员工合法权益的行为，甲方应提出书面意见要求乙方改正。乙方在收到甲方的书面意见后5个工作日内应予以改正并以书面形式回复甲方，否则，甲方有权单方终止本合同。 10.2 如乙方未能按本合同约定向甲方支付服务费、派遣员工劳动报酬、保险福利费及其它代办代缴费用时，甲方有权因此随时终止合同并要求乙方承担违约责任。 第十一条 乙方享有下列权利 11.1 乙方有权自行决定是否选择甲方推荐的派遣员工，或根据自身业务需要自行选定同时符合甲、乙方要求的人员，并以书面形式通知甲方办理有关聘用手续后派遣到乙方服务。 11.2 乙方对首次使用的派遣员工，根据劳动合同法相关规定及用工期限的不同，可约定最长不超过六个月的试用期。在试用期内，如派遣员工被证明不符合乙方的使用标准或条件的，乙方可将该派遣员工退回甲方。 11.3 若乙方认为甲方有违反本合同的行为，乙方有权提出要求甲方改正的书面意见。甲方应在收到乙方的书面意见后5个工作日内予以改正并以书面形式回复乙方，否则，乙方有权单方终止本合同。 第十二条 甲方承担下列义务 12.1 人员派遣 甲方应按照本合同规定或收到乙方书面通知后，向乙方派出派遣员工。 12.2 人事行政管理 12.2.1 入职管理 在入职前已确定派出的派遣员工签订劳动合同，收验相关证件，包括身份证、最高学历证、专业证书（如需要）、离职证明及政府部门要求的用工证件等，完成当地政府规定的人员派遣手续，并将不符合国家规定的用工条件的派遣人员书面通知乙方。 将本劳务派遣服务合同的内容告知派遣员工。 12.2.2 用工管理 按当地政府的政策规定及乙方的要求办理员工的劳动用工手续。 12.2.3 离职管理 按当地政府的政策规定及乙方要求为离职员工办理终止劳动用工手续，并协助离职人员办理社保个人档案转移手续。 12.2.4 员工关系管理 根据有关的法律法规及乙方的内部管理规定，协助乙方处理派遣员工违纪行为及劳动争议。 12．3 薪酬福利管理 12.3.1 薪酬计算及发放 在收取乙方按本合同要求汇至甲方的有关款项后，甲方每月按本合同约定或按乙方另行书面提供的数据计发派遣员工的工资、奖金、加班费和相关福利待遇等，并按国家和地方政府相关部门规定计算并扣缴或缴纳派遣员工的个人所得税、保险费用等地方政府相关部门应缴纳的费用。甲方应确保当月工资于次月二十日前足额到达派遣员工帐户，不得克扣或拖欠派遣员工工资。 12.3.2 社会保险管理 按地方政府的有关规定及乙方的要求，为员工办理社会基本养老、工伤、生育、失业、基本医疗保险的缴交及相关待遇申领手续等， 所需单位缴交的费用由乙方承担。 12.4 人力资源管理咨询 12.4.1 证件办理 协助派遣员工办理专业技术职称评定、集体户口落户手续等。 12.4.2 劳动人事政策法规咨询 提供劳动人事政策法律、劳动争议咨询，以及必威体育精装版的劳动人事政策法律信息。 12．5 其他 12.5.1甲方应敦促派遣员工自觉遵守法律和乙方的规章制度及派遣员工与乙方另行签订的所有协议