安全生产责任制考核讲解.doc

公司安全生产责任制考核制度 建立和健全以安全生产责任制为中心的安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段。为明确各部门人员在安全生产过程中应负的安全职责，进一步贯彻落实安全生产责任制，特对所有人员安全生产责任制实行定期考核。 考核对象：总经理、工厂长、安全生产科及成员、各部门主管、各部门管理人员、各班组长，现场员工等。 考核人： 安全生产科、总经理。 安全生产科负责考核总经理、工厂长、各部门主管、各部门管理人员、各班组长等。 考核期： 董事长负责考核安全生产科。 安全生产科对公司全体人员每季度考核一次。 考核形式：采用考核表评分及考核现场评价相结合的形式。 考核评价： 考核评分形式；此种考核形式适用范围为总经理、工厂长、安全生产科及成员、各部门主管、各班组长，分值满分为100分，考核得分在85分及其以上为优良，考核得分在70分及其以上为合格。考核得分在70分以下为不合格。 考核现场评价形式；此种形式适用范围为各部门普通管理人员和现场员工，此种考核由安全生产科划分现场评价区域，对所考核区域内管理人员和现场员工进行评价，分为良好、一般、差三种考核结果，考核结果中有一项一般和差的判定为一般或差。 考核奖罚： 根据安全生产科制定的制度在年度和季度总结时对总经理、工厂长、安全生产科及成员、各部门主管、各班组长进行奖罚。 对于一般管理人员和现场员工，根据表现情况，对于考核结果良好的部门或者班组进行奖励；对于考核结果差的，第一次发现进行警告，屡教不改者进行罚款处理。 安全生产责任制考核表 年 月 日 ? 姓名　部门总经理　标准分考评分职务　安 全 生 产 责 任 制 考 核 内 容1、对所领导的公司安全生产负全面责任，认真建立健全公司安全生产责任制，不违章指挥。15分　2、组织公司安全生产科制定并监督公司安全生产规章制度和操作规程。15分　3、保证安全生产投入的有效实施，并监督管理。8分　4、监督、检查本公司的安全生产工作，及时消除安全生产事故隐患。15分　5、组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，并及时参与应急预案演练。15分　6、定期主持召开安全生产会议。10分　7、公司内发生生产安全事故应及时、如实向上级安全主管部门报告本公司的生产安全事故。10分　8、组织公司相关部门制定并实施本公司的安全生产教育和培训计划。12分　?? ??总分： ????????????????????????????????????????? ??????????考核人：安全生产科 ? ? 注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。 2、考核分低于70分，扣6分。 3、考核分有低于70分，整改。 4、坚持在每季度第一个月2日自评分完。 ? 安全生产责任制考核表 年 月 日 ? 姓名　部门工厂长　标准分考评分职务　安 全 生 产 责 任 制 考 核 内 容1、对本部门安全生产问题负责，将“我要安全”、“我会安全”理念落实到每个岗位。按责任制要求努力工作。15分　2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系努力工作。15分　3、组织编制本部门规章制度，责任制，将安全措施渗透到工作岗位的各个环节，记录检查执行情况。15分　4、组织每周一的安全生产巡查，收发存档内外部安全生产文件。8分　5、参与可能出现的事故隐患分析，从工作方面提出岗位防范措施并落实。15分　6、协调配合服务各部门搞好安全生产工作。10分　7、监督劳动保护用品使用，并监督其符合要求。10分　8、对广大员工进行安全教育、培训、考核。12分　???? ??总分： ????????????????????????????????????????? ??????????考核人：安全生产科 ? ? 注：1、考核分处于90~70分之间，扣4分。 2、考核分低于70分，扣6分。 3、考核分有低于70分，整改。 4、坚持在每季度第一个月2日自评分完。 安全生产责任制考核表（部门主管） 年 月 日 ? 姓名　部门　标准分考评分职务　安 全 生 产 责 任 制 考 核 内 容1、对本部门安全生产问题负责，将“我要安全”、“我会安全”理念落实到每个岗位。按责任制要求努力工作。15分　2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系努力工作。15分　3