安环科14年工作总结讲解.ppt

2014年安全环保工作总结;2014年安环科把确保新、老厂区各套装置的安全稳定高量运行，老厂区装置安全停车及新厂区搬迁二期装置顺利一次性开车成功为主要安全工作目标，集中开展了“细化基础管理年”及“安全水平提升年”活动，并结合季节特点、各装置运行状态等实际情况，努力做好“夏季四防”、“冬季四防”及2014年年度检修与项目接口工作。2014年通过一系列安全管理措施，圆满完成了2014年年度安全工作目标，在保障各装置安全稳定运行的同时使二期装置顺利开车成功。; 一、安全生产目标完成情况 2014年化工分公司共发生各类事故6起，其中因内部原因造成的非计划外停车事故5起，因个人原因导致工伤事故1起。（二期装置试运行阶段及单台离子膜跳停未统计） ①5月2日7点48分49秒，化工分公司新厂区离子膜装置阳极液罐液位开关LS0715触点误动作，触发ESD停车系统造成离子膜装置全部跳停，导致停车。 ②6月19日12点10分42秒，化工分公司新厂区氯气压缩机三级冷却温度TI5856高高报警，联锁透平机停车，导致离子膜装置跳停，同时造成化工分公司新厂PO装置与片碱装置停车。 ③7月18日环氧丙烷氯醇反应器工艺水管线泄漏事故：环氧丙烷车间开车期间，氯气提量至5t/h左右时，发现进氯醇反应器工艺水管线大量泄漏，PO工段19:18分拍停PO装置，造成PO装置及离子膜装置停车。 ;⑤、8月11日20点30分，化工分公司氯碱车间氯氢工段当班人员发现氢压机入口压力波动较大，误将滴水水封管放净阀门打开，导致氯氢压差联锁离子膜装置跳停。 ⑥、12月8日10点35分，化工分公司氯碱车间离子膜工段员工崔滨巡检至离子膜一期纯水罐北侧时，不慎扭伤，导致右腿膝关节受伤，经同事陪同去医院检查发现，滨医附院检查确认右腿前交叉韧带断裂。;二、安全管理工作情况 1、落实年初两级职代会精神，结合集团公司“细化基础管理年”实施方案和分公司实际情况，重点实施“安全水平提升年”活动方案。 安环科结合分公司实际确定工作重点和工作目标，以“安全水平提升年”活动为主线，从八个方面38项内容具体要求和安排，制定了详细的安全工作计划。对本年度安全生产工作做了既有重点又有详细做法的安排。;八个方面的内容: ①从各级人员安全责任制着手，提高各级人员安全责任意识； ②以提高包括员工安全意识、安全技能和安全综合素质为目的,做好各类安全培训工作； ③大力倡导各班组开展班组自主安全工作，开展“安康杯”竞赛活动，实现全员安全管理； ④规范分公司各类危化品的管理与控制; ⑤严格杜绝各类违章作业和操作、杜绝违章指挥； ⑥进一步规范分公司各种施工、检维修的安全管理； ⑦强化各类安全检查的管理，大力提高安全检查的深度、广度和安全检查质量； ⑧进一步强化和规范各专业管理，利用规范的专业管理促进整体安全水平的提升。2014年由安全专业修订全部管理文件，其中有《安全奖惩制度》、《安全检查与隐患排查制度》、《工段（班组）安全活动管理制度》、《关键装置重点部位管理规定》、《化工分公司消防设施管理规定》，具体明确厂区内各单位管理职责及任务。;在开展“细化基础管理年”、“安全水平提升年”活动的基础上，继续开展“安康杯”竞赛活动。二季度公司制定了《工段（班组）安全活动管理制度》，鼓励班组结合“安康杯”竞赛活动，自主开展各类安全活动，针对班组在安全管理工作上的各种创新，经过验证确实对班组安全管理有促进的，进行宣传并奖励，全面提高了班组安全管理水平。进一步规范班组的安全教育、安全例会、安全每周一题要求各班组两周必须组织召开一次班组例会，要在会上传达当前的安全生产形势，贯彻安排当前安全生产的要求，通报近期本单位的或与本单位有关的安全生产异常情况，组织集中学习事故案例材料。;2、以努力提高各级人员安全意识、安全技能、应急能力及安全综合素质为目标，做好年度安全培训工作。 本年度内严格按照《2014年度安全培训计划》组织实施，分别组织了法律法规培训、氮气安全使用规定的培训、集团公司20年事故案例培训、各装置工艺异常情况处理措施培训、氯丙烯及液化气化装置开车前培训及员工安全意识及应急处理能力培训，另外对两批新入厂员工，共计77人进行分公司内部三级安全教育（分公司级、车间级、工段级）。为进一步提高管理人员及各岗位员工的综合安全素质，3月份分公司安环科制定了《化工分公司干部安全基本素质要求明细》和《化工分公司员工安全基本素质要求明细》及相对应标准培训教材，安全基本素质包括对本岗位接触到的危化品注意事项和救援知识、作业票证制度、票证办理要求、杜绝三违要求、本职岗位需要佩戴哪些劳保用品、自我保护和急救知识等内容。;积极做好管理人员及各岗位员工安全意识、安全技能、应急能力培训工作，并分两批次分别于5月12日-31日及9月22日-25日和集团公司消防队