国家公务员制度作业解答3.docVIP

《国家公务员制度》平时作业（3） （第六、七章） 一、名词解释 （每小题4分，共20分）1． 公务员奖励P118 答：是指机关按照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现突出、有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益，以示鼓励的制度。 2．任职回避P154 答：任职回避是指对有特定亲属关系的公务员，在担任某些关系密切的职务方面作出的限制。 3．公务员交流 p142 是指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而生产、变更或消灭公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。 4． 公务员处分P132 答：是指公务员违反纪律应当承担的法律责任，是一种惩戒形式。 5．挂职锻炼p149 是指国家行政机关有计划地选派在职公务员在一定时间内下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业、事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。二、选择题（每小题2分，共20分）1．公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别（B ） A．六个月 B．十二个月 C．十八个月 D．二十四个月 2.公务员交流的法定形式有哪些？（ ABC ） A．调任 B．转任 C.挂职锻炼 D．委任 3．公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励（ABCD ） A．忠于职守，积极工作，成绩显著的 B．爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的 C．同违法违纪行为作斗争有功绩的 D．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的 4．对公务员的处分，应当（ABCD ） A．事实清楚、证据确凿 B．定性准确、处理恰当 C．程序合法 D．手续完备 5．公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（ABC ） A．记过 B．记大过 C．降级 D．警告处分 6．国家公务员奖励中最低等次的是（　B　　）A. 授予荣誉称号 B.嘉奖 C.记三等功 D.表扬7．属于国家公务员行政处分的是（　C　　）A.降职 B.辞职 C.撤职 D.免职 8．公务员交流制度的原则主要有（ABCD ）。A依法进行的原则 B适才适用的原则 C个人服从组织的原则 D合理的原则9．国家公务员挂职锻炼时间一般为（　C　　） A. 半年左右 B.1年以下 C.1至3年 D.2年以上 10．公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避（ A） A.应当实行 B.可以不实行 C.不实行 D.根据具体情况而定三、简答题（每小题6分，共30分）1．简答公务员奖励的作用。P118答： 一是激励作用，二是示范作用，三是竞争作用。2．公务员奖励制度的原则有哪些？P120 答：1、物质奖励与精神奖励相结合，以精神奖励为主的原则。 2、奖励个人与奖励集体并重的原则。 3、定期奖励和及时奖励相结合的原则。 3．处分的基本原则是什么？P134 答：1、事实清楚。 2、证据确凿。 3、定性准确。 4、处理恰当。 5、程序合法。 6、手续完备。 4． 公务员违反工作纪律的行为包括哪一些？P128 答：一，玩忽职守，贻误工作。 二，拒绝执行上级依法作出的决定和命令。 三，压制批评，打击报复。 四，弄虚作假，误导、欺骗领导和公众。 五，滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益。 六，泄露国家秘密或者工作秘密。 七，在对外交往中损害国家荣誉和利益。 八，矿工或者因工外出、请假期满无正当理由逾期不归。 5．转任与调任和挂职锻炼相比有什么特点？P148 答：一是转任只限于公务员内部，是在机关具有公务员身份的岗位之间的交流，与调任这种形式有明显的区别。二是转任作为公务员的内部交流，人事管理关系必须转移，这是与挂职锻炼的本质区别。 四、论述题：（第小题10分，共20分）1． 试论述地域回避的范围和对象。P156 答：在规定回避对象方面，我国规定：任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的公务员，应当实行地域回避。 地域回避的范围应该确定到哪一级，从现实可操作性和具体分析来看，确定为县级及以下级别进行回避是比较合乎实际的。但民族区域自治地方人民政府的公务员不适用于地区回避制度。 2．结合社会实际情况，谈实行公务员交流制度的作用与意义。P145 答：1、促进公务员的培养锻炼，实现人才资源优化配置的作用。 2、有助于实行公务员回避制度，促进廉政建设的作用。 五、案例分析: （10分） 某市教育局在新一批干部任免的公示期间,该局一名工作人员向教育局机关提出意见:认为该局拟任科长应当执行任职回避。教育局审查后直接做出了该名同志任职回避的