铜鼓镇中心小学班主任教师绩效考核办法.docVIP

荣昌县铜鼓镇中心小学 班主任绩效考核办法 根据荣《荣昌县教育委员会关于义务教育学校班主任绩效考核实施办法（试行）》（教政发〔2009〕106号）文件精神，为切实发挥我校班主任在学校教育教学工作中的组织、教育、指导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化，结合我校实际，特制定班主任绩效考核方案。 一、考核领导小组 组 长：唐 清 副组长：廖位华 刘华国 肖荣乾 成 员：郑小艳 游 田 周帮清 罗 洁 熊 梅 二、考核内容： 考核内容分值评价要点扣 分实际得分备注（1）学生教育引导。认真上好每一节班会课，积极组织学生参加学校各项集体教育活动；学生行为习惯、文明礼仪符合中小学生《守则》和《行为规范》；学生自律性强、遵守校纪校规；认真开展形式多样的家访、开好每一次学生家长会；指导学生参加有益的社会实践活动。121、班会课每周一节，查班会课记载，每少一节扣2分；(大队部) 2、每学期至少进行20名以上学生家访，查记录，每少人次扣2分。 3、认真按要求填写好班主任工作手册，评比最后五名，分别扣0.5、1.0、1.5、2.0、2.5。(教务处) 4、要求每学年召开一次班级学生家长会，未完成扣2分。(教务处)　　（2）班主任的出勤情况。3旷工、旷会1次扣1分，迟到、早退1次扣0.5分，扣完为止。(值周行政)（3）班级管理。班集体建设目标明确，班风正、学风浓；班级管理制度健全、文化建设有特色，工作安排执行有力；安全教育落实，无安全责任事故发生。351、周一、庆祝日和集会校服装不整齐、纪律差的每次扣0.5分；(大队部) 2、红领巾佩戴整齐，每少一人次扣0.2分；(大队部) 3、学习园地按要求布置，并保持完好，每次检查得分最少的三个班相应各扣1分、0.8、0.5分；(大队部) 4、防控工作，未进行晨、午检一次扣1分；发生疫情未及时上报扣10分； 5、清洁卫生：每学月评比一次，得分最少的三个班级相应各扣1.6分、1.4分、1.2分；(卫生组) 6、两操及一小时活动，每学月评比一次，，得分最少的三个班级相应各扣1.6分、1.4分、1.2分；(艺体组) 7、安全；安全记录（材料）每少一次扣0.5分，发生安全事故一次扣1、2、3分；(分管) 8、每天一支歌：每学月评比一次，得分最少的三个班级相应各扣1.6分、1.4分、1.2分；(大队部) 9、教室布置：营造整洁、良好学习氛围、有特色（一学期检查两次）奖记0.5、1、1.5分；(分管) 10、损坏公物，50元以下扣0.5分，100元以下扣1分；100元以上扣2分，并且每种损坏由当事人维修或照价赔偿。(总务处) 11、其它违纪：发现一次扣0.1、0.2、0.3分。　　考核内容分值评价要点扣 分实际得分备注（4）组织班集体活动。针对实际，认真组织开展具有知识性、创新性、趣味性的班级主题教育活动；积极参加学校及教育主管部门举行的各项素质教育活动；班级、学生参加学校及教育主管部门举办的各种竞赛、比赛成绩显著。151、未按要求组织主题教育活动一次扣1分；(分管)2、未按要求参加学校及教育主管部门举行的各项素质教育活动一次扣1分。3、未按规定组织班级、学生参加学校及教育主管部门举办的竞赛一次扣1分。(分管)　　（5）学生全面发展。经常深入班级、学生了解情况，全面关心学生身心健康；有“抓两头、带中间”的工作措施，激励全体学生全面发展、共同提高；加强与学科老师的协调，形成教育合力，促进学生学习成绩明显提高。101、有“抓两头、带中间”的工作计划、工作记载、总结，缺一样扣1分；2、主动与学科教师团结协作，如与学科教师不团结，影响教学扣3分。(教务处)　　（6）学生评。所在班级十名学生民主测评。5学生对班主任的综合评价打分。（低于4分的为无效票）学生评价的结果按分别去掉最高分和最低分的有效票后取其平均值(保留两位小数)计分。(学前幼儿班班主任占其它班主任的平均分)(大队部)（7）教师民主测评。由其于职工参加民主测评，参加人数一般不得少于相应教职工总数的80%。民主测评不当场统计、公布结果，民主测评原始资料按照规定程序立即封存。10民主测评按德、能、勤、绩、廉等考评要素，结合班主任的平时表现和业绩考评情况分别评分（低于6分的为无效票）。民主测评的结果按分别去掉10%的最高分和10%最低分的有效票后取其平均值(保留两位小数)计分。(考核小组)（8）组织考评。 组织考评不当场统计、公布结果，组织测评原始资料按照规定程序立即封存。 10考核小组由有关领导和职工代表组成，一般5至13人，其中：单位主要领导为考评组成员并任