青年安全监督岗管理制度.doc

青年安全监督岗管理制度 第一章 总则 第一条 为全面贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针，在我分公司安全生产中充分发挥青年安全监督岗的监督检查作用，特制定本《制度》。 第二条 青年安全监督岗是群众性的青年安全监督组织，是分公司安全生产中充分发挥青年优势、培养青年关心集体、坚持原则、敢于负责等优良品质的有效形式，也是分公司共青团组织引导青年参与安全管理的一种有力措施。 第三条 青年安全监督岗在分公司党委和上级共青团组织的领导下开展工作。 第四条 各级青年安全监督岗组织在各级党政和安监等部门的指导和支持下，依据国家安全法令、煤矿安全规程、上级安全文件、指示和本《制度》开展工作。 第五条 青年安全监督岗的具体任务 1、配合安监部门，协助区、队、班组宣传贯彻国家和分公司的安全生产方针、政策，在确保安全的前提下，全面完成和超额完成生产建设任务。 2、立足本职岗位，利用集中上岗和分散上岗相结合、岗上监督和岗下预防相结合的形式，监督检查现场中的不安全因素；制止违章指挥和违章作业；及时反映和查处生产中的事故隐患。 3、结合青年特点，采用多种宣传教育形式，宣传贯彻《矿山安全法》、《煤矿安全规程》及有关安全生产条例、规程，普及安全知识，教育青工严格遵守安全规章制度和劳动纪律。 4、及时分析安全生产形势，主动提出关于安全生产的合理化建议。 5、总结推广青年安全监督岗工作先进经验，选树表彰先进典型。 第二章 组织机构 第六条 分公司设立青年安全监督总岗。在全分公司建立起由青年安全监督总岗、青年安全监督分岗、青年安全监督岗组为一体的青年安全监督岗网络体系。 第七条 为加强青年安全监督岗的领导，分公司团委书记为青年安全监督总岗岗长，负责领导分公司青年安全监督岗工作。各区队团支部书记为分岗岗长，岗员由各区队推荐、考察后任命。 第八条 成立青年安全监督岗领导小组，可以聘请本单位党政领导、技术负责人、安全副总担任青岗顾问。 第九条 每个青年安全监督岗组织原则上设分岗长一人。 第十条 分岗长职责：在上级青年安全监督岗和党（团）组织的领导下，负责领导本单位青年安全监督岗组织的全面工作，参加青年安全监督岗和本单位安全生产的有关会议，负责落实青年安全监督岗制定的一切制度，组织召开青年安全监督岗会议。传达上级指示，完成交办任务，研究布置总结工作，使青年安全监督岗正常开展工作。 第三章 岗 员 第十一条 青年安全监督岗员人数应根据工作需要而定，凡是有青工参加生产作业的现场，就应该有岗员上岗。每个现场要求至少有一至二名岗员。 第十二条 青年安全监督岗员采取公开考试、招聘选拔等方式产生，报请同级党政组织同意，由上级青安岗组织任命。 第十三条 青年安全监督岗员，必须符合下列条件： 1、具有较高的政治和业务素质、良好的职业道德，在青年中有一定威信，年龄在35周岁以下的团员青年。 2、工作积极主动，责任心强，作风正派，坚持原则，办事公道，大公无私，能严格要求自己，在安全生产中起模范带头作用。 3、带头执行煤矿安全规程、作业规程和操作规程，严守各项规章制度，敢于同一切不坚持安全生产的人和事作斗争。 4、具有高中以上文化程度和两年以上工龄，有一定生产实践经验，熟知有关煤矿安全规程、作业规程和操作规程，有独立工作和排除生产故障能力的安全生产骨干。 第十四条 青年安全监督岗员的权利 1、执行《煤炭法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》中规定的权利和集团公司赋予的权利。 2、在工作现场发现事故隐患严重威胁职工安全时，有权要求停止作业，撤出人员。 3、对现场“三违”人员有权制止并提出处理建议。 4、对人为造成的安全隐患和责任事故有权向有关部门报告，并提出追查处理责任者的意见。 5、对事故隐患处理不及时和严重违反安全技术规定的有权越级向有关部门报告。 第十五条 青年安全监督岗员的职责 1、负责当班的安全生产监督工作，当班如有“三违”现象和不安全隐患应立即采取措施进行处理。处理不了的，要及时向值班人员和有关部门报告。 2、协助班组长把好安全关，对安全工作提出合理化建议。 3、做到“三无、三保证”。三无：岗员“无三违”、身边无违章、周围无事故；三保证：每月保证上岗不少于20次，保证无论何时何地遇到违章就制止，发现隐患就处理，保证完成监督岗布置的任务。 4、协助班组长了解本班组职工思想动态，宣传党的安全生产方针和有关安全规程、技术知识，在班前、班中、班后的会议或安全生产过程中，协助区队（车间）班组提出解决问题、预防措施及注意事项。 5、每名青安岗员与本班组1-2名青工安全隐患“9种人”组成“结对子”帮教小组，每月帮教一次。 6、积极参加安全知识培训，学技术、钻业务、不断提高安全监督水平。 第四章 工作制度 第十六条 青年安全监督岗活动制度 1、坚持“零点行动”上项目部安全办公会制度。青年安全监督岗