岗位晋升所需材料及要求.doc

兴文县事业单位岗位晋升所需材料及要求 1.以单位名义行文的书面报告（函）1份； 2.原聘岗位的《宜宾市事业单位聘用人员登记表》； 3.兴文县事业单位工作人员按岗聘用备案审核花名册（附件1）； 4.拟晋级后的《宜宾市事业单位聘用人员情况汇总表》（附件2）； 5.提供等级岗位任职资格证书或文件(原件送审、交1份复印件); 6.《事业单位岗位设置核准通知单》一份； 7.单位人员本次晋级后聘用花名册（附件3），聘用结果要与聘用汇总表一致。 说明：1.附表中的《兴文县事业单位聘用人员登记表》，要在县人社部门同意使用等级指标后，竞聘上岗的事业人员按新聘岗位填报。中、高级岗位的小档晋升不提供第5个材料。 2.各附表所需份数，按照“备注”要求准备，无主管部门的事业单位，可少报一份。 3.各单位在认真清理核实岗位空缺和人员情况的基础上，填报晋级资料，一个单位原则上一年一报，注意纸质材料和电子文档一并报送。 附件1： 兴文县事业单位工作人员按岗聘用备案审核花名册 序号姓名性别出生年月参加工作时间最高学历档案身份现聘岗位拟聘岗位备注主要岗位兼职岗位主要岗位兼任岗位名称等级任职时间名称等级任职时间名称等级名称等级聘用单位意见： （盖章） 年 月 日 经办人： 联系电话：主管部门审核意见： （盖章） 年 月 日 经办人： 联系电话：备案机关审核意见: 经审核，符合事业单位聘用人员要求，同意确认。 经办人： 审核人： 批准人： （ 盖章） 年 月 日 备注：1.此表只填级别变动人员和新聘人员；2.档案身份是指实行聘用制管理前原干部或工人；3主要岗位是兑现工资待遇的岗位；4.新聘岗位任职时间从确认之日起算；5.无兼职（任）岗位的人员只填“主要岗位”一栏；5.本表一式4份，备案机关、县人社局工资股、单位主管部门、聘用单位各留一份。 附件2： 兴文县事业单位聘用人员情况汇总表 填表单位：（盖章） 填表人： 电话： 填表日期： 年 月 日 单位全称机构规格编制员额现有人数岗位总量管理岗位专业技术岗位工勤技能岗位管理 岗位等 级四级五级六级七级八级九级十级设置数量ABABABABABAB聘用情况 专业 技术 岗位层 级高级中级初级设置数量等级一级二级三级四级五级六级七级八级九级十级十一级十二级十三级设置数量聘用情况工勤 技能 岗位等 级技术工普通工一级二级三级四级五级设置数量聘用情况备注填表说明：1.管理岗位中的A岗位是指担负领导职责的职员岗位，B岗位是指担负其他管理任务的职员岗位。2.此表在人员竞聘上岗完成后填报，一式三份，县人社部门、事业单位主管部门和事业单位各存一份。 附件3： XX（单位）聘用人员花名册 填表单位： 填表人： 电话（手机）： 填表日期： 年 月 日 序号姓 名性别出生 年月参加工 作时间进 入 本 单位时间最高 学历档案 身份现聘主要岗位兼任岗位备注岗位名称岗位等级任职时间岗位名称岗位等级任职时间注：1、统计顺序以现聘主要岗位类别和等级为序，按管理人员、专业技术人员、工勤技能人员（级别从高到低）依次填写；2、现聘主要岗位是兑现工资待遇的岗位；3、档案身份是指实行聘用制管理前原干部或工人； 4、本表用Ａ4纸打印。5.任职