工资管理系统需求说明书GB8567——88)1工资管理系统需求说明书(GB8567——88)1.doc

 TOC \o 1-3 \h \z  HYPERLINK \l _Toc521463250 1引言  PAGEREF _Toc521463250 \h 2  HYPERLINK \l _Toc521463251 1.1编写目的  PAGEREF _Toc521463251 \h 2  HYPERLINK \l _Toc521463252 1.2背景  PAGEREF _Toc521463252 \h 2  HYPERLINK \l _Toc521463253 1.3定义  PAGEREF _Toc521463253 \h 2  HYPERLINK \l _Toc521463254 1.4参考资料  PAGEREF _Toc521463254 \h 2  HYPERLINK \l _Toc521463255 2任务概述  PAGEREF _Toc521463255 \h 2  HYPERLINK \l _Toc521463256 2.1目标  PAGEREF _Toc521463256 \h 2  HYPERLINK \l _Toc521463257 2.2用户的特点  PAGEREF _Toc521463257 \h 3  HYPERLINK \l _Toc521463258 2.3假定和约束  PAGEREF _Toc521463258 \h 3  HYPERLINK \l _Toc521463259 3需求规定  PAGEREF _Toc521463259 \h 3  HYPERLINK \l _Toc521463260 3.1对功能的规定  PAGEREF _Toc521463260 \h 3  HYPERLINK \l _Toc521463261 3.2对性能的规定  PAGEREF _Toc521463261 \h 3  HYPERLINK \l _Toc521463262 3.2.1精度  PAGEREF _Toc521463262 \h 3  HYPERLINK \l _Toc521463263 3.2.2时间特性要求  PAGEREF _Toc521463263 \h 3  HYPERLINK \l _Toc521463264 3.2.3灵活性  PAGEREF _Toc521463264 \h 4  HYPERLINK \l _Toc521463265 3.3输人输出要求  PAGEREF _Toc521463265 \h 4  HYPERLINK \l _Toc521463266 3.4数据管理能力要求  PAGEREF _Toc521463266 \h 4  HYPERLINK \l _Toc521463267 3.5故障处理要求  PAGEREF _Toc521463267 \h 4  HYPERLINK \l _Toc521463268 3.6其他专门要求  PAGEREF _Toc521463268 \h 5  HYPERLINK \l _Toc521463269 4运行环境规定  PAGEREF _Toc521463269 \h 5  HYPERLINK \l _Toc521463270 4.1设备  PAGEREF _Toc521463270 \h 5  HYPERLINK \l _Toc521463271 4.2支持软件  PAGEREF _Toc521463271 \h 5  HYPERLINK \l _Toc521463272 4.3接口  PAGEREF _Toc521463272 \h 5  HYPERLINK \l _Toc521463273 4.4控制  PAGEREF _Toc521463273 \h 5 软件需求说明书的编写提示 1引言 1.1编写目的 编写目的：为明确软件需求、安排项目规划与进度、组织软件开发与测试，撰写本文档,同时培训我们的合作意识和团队精神及对技术文档的编写能力。 读者对象：设计人员、开发人员参考。 1.2背景 说明： 此项目为：工资管理系统 工资管理作为单位内部的一种财务管理也是如此，由于单位职工人数较多，每一位职工的具体实际情况也不尽相同，各项工资条款的发放，如果没有一个完整的管理系统，仅凭手工操作来实现不仅容易出错，而且也造成资源的不必要浪费，因此开发这个工资管理系统是很有必要的。 假设学校共有教职工约1000人，10个行政部门和8个系。每个月20日前各个部门