《管理中的关键对话》之《如何将极具挑战性的目标任务分配给下属》选编.ppt

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2017-04-19 发布于湖北
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《管理中的关键对话》之《如何将极具挑战性的目标任务分配给下属》选编.ppt

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《管理中的关键对话》之《如何将极具挑战性的目标任务分配给下属》选编

管理中的关键对话 —— 如何将极具挑战性的目标任务分配给下属;讲师简介 —— 陈云青;缘起 —— 管理十项;;问题研讨;案例交流;没有任何借口;　　“没有任何借口”往往是无能的管理者为自己无能所找的借口！;案例交流;管理下属心理预期;陈云青手机 E-mail：cyq2008@126.com； QQ 微信：908830258； “管理十项”QQ群：368140943 “管理十项”微信公众号：guanlishixiang （可扫描右上二维码加关注）;谢谢！