暑假补习教育培训机构前工作策划书暑假补习教育培训机构前期工作策划书.doc

星完美教育培训机构前期工作策划书 一、办学目的 为了给偏远地区的孩子带去更多的新知识，带去我们自己的一份关爱。在这个过程中让他们体会大学生上课的新方式，新思维，新视野，帮助他们不仅学到知识，享受快乐，也要学到如何学习，如何做人，如何更好的面对生活。帮助他们开阔视野，播种希望，树立自己的目标，走出大山，感受外面世界的精彩生活。同时，此次办学也可为来自各个不同地方，不同大学的在校大学生提供一个锻炼自己，奉献自己，重新认知自己的机会，充分理解团队的重要性和个人与团队的关系，为自己以后的人生打下基础。 办学地点 XXXX 办学时间 201X年7月10日----201X年8月15日 办学主要负责人 总负责人：XXX 总队长：XXX XXX 分队长：XXX XXX XXX 团队人员构成 总团队人员构成：总队长1名，总队长助理1名，文科总负责人1名，理科总负责人1名，英语总负责人1名，艺术课负责人1名，其余队员3名。 总团队下属团队人员构成：队长1名，副队长1名，文科负责人1名，理科负责人1名，英语负责人1名，艺术课负责人1名，其余队员2名。 各团队人员构成：团队总人数要合理，文理科人数适当，男女人数适当。 剩下的队员可根据团队实际需要具体安排工作，如：安全、生活等方面。人员安排要做到人尽其才，人适各职，确保每一个人都能发挥出自己的才能。 团队人员招聘 总团队的下属团队的队长由总团队队长自行任命，下属团队的队员由各分队队长自行进行招聘，在招聘过程中要注意以下事项： 各团队队员必须与总队长和各分队长是同一学校，不得出现团队人员分散在不同地方的情况。 各团队队员在进入团队前，必须填写相应的简历表，并进行由星完美团队准备的面试（面试由总团队队长和各分队队长自行安排，相关主要负责人要到场对竞聘人员进行面试）。 在招聘过程中要充分了解竞聘者的擅长科目和自身才艺。要做到合理安排各学科人员，优先选择才艺出众的人员。 在招聘过程中要充分了解竞聘者对作为一名暑假补习老师的看法，结合团队实际情况对人员任用与否进行考虑。 在招聘过程中要做到严格认真，选择适合团队并能为团队创造相应价值的竞聘者。 招聘结束后，要与聘用人员签订聘用协议书，并进行一个月的工作试用，如不符合团队需要，由各分队队长自行将其开除。 团队人员招聘时间 各团队根据实际情况进行人员招聘，团队人员招聘工作必须在2015年寒假之前完成。 团队人员工资 由于总团队队员要进行前期各项具体工作的准备，总团队队员一旦试用期结束，便可享受300元的工作补助，后续工资与分队队员相同。 各队员工资构成：1200元（底薪）+绩效工资。 各队员工资发放在暑假补习结束后进行，如有中途离开者，概不支付工资。 教材及资料 各团队均统一使用由总团队成员自行总结和编排的教案及资料（包括：上课使用教案+测试卷+课后家庭作业）。 各团队拿到统一的教学资料后，可由队长带头对教学资料不足之处进行调整（调整内容须告知总团队负责人，以确保教学资料符合教学大纲），以更好的适应教学计划。 所有教学资料均为星完美内部使用资料，不得外传。如有外传者，后果自负。 十、报销费用 各团队成员的吃住均有总团队统一安排。 旅途中所花费的车费自行承担。 十一、创新课程 各团队负责人要根据自己团队人员的实际情况，开设创新课程，给学生带去更丰富的知识，开展拓展思维和视野的课堂教学。 十二、注意事项 未尽事宜，另行通知 本策划最终解释权归XXX教育培训机构所有201X年X月X日 附件二 教 师 听 课 记 录 表 听课地点： 试讲教师： 课程名称： 听 课 人： 时间： 年 月 日 是否合格： 序 号标 准好较好一般较差差基 本 要 求1备课充分2内容充实3条理清楚4概念准确5重点突出6难点讲清7注重启发 注重培养学生能力8讲述熟练 语言生动9板书清楚 字图规范10师容端正 精神饱满11按时上、下课 课堂秩序良好提 倡 项 目12注意更新内容 反映学科新进展13知识面广 理论联系实际14积极有效地利用教学辅助手段15教学改革有新意 加强综合素质教育评 论 与 建 议听 课 体 会注：1．请在相应的右侧项目栏打“√”； 浙江大学生暑期辅