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11goalsettingandperformanceapprai(目标设置与绩效评价)讲义
chapter;GOAL SETTING
目标设置;Goal Setting(目标设置);Goal Setting(目标设置);Characteristics of Motivating Goals(激励性目标的特点);Specific, Difficult Goals Affect Motivation and Performance by: (具体的、有难度的目标影响动机和工作表现的途径:);Limits to Goal Setting Theory(目标设置理论的局限);Management by Objectives (MBO)(目标管理);Management by Objectives (MBO)(目标管理);Advice to Managers(建议); PERFORMANCE APPRAISAL
绩效评价;Goals of Performance Appraisal(绩效评价的目的);Goals of Performance Appraisal(绩效评价的目的);Choosing the Mix of Appraisals(选择评价方法组合);Choosing What Factors to Evaluate: Traits(选择评价指标:特质);Choosing What Factors to Evaluate: Behaviors(选择评价指标:工作行为);Choosing What Factors to Evaluate: Results(选择评价指标:工作结果);Choosing the Method of Appraisal(选择评价方法);Who Appraises Performance(选择评价者);Who Appraises Performance(选择评价者);Biases in Performance Appraisal(绩效评价中的偏见);Advice to Managers(建议);Advice to Managers(建议)
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