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附文一: 关于加强毕业设计工作管理的补充规定 为了进一步加强对毕业设计工作的管理，根据我院毕业设计有关规定和山东省关于加强普通高校学生毕业设计（论文）工作的通知精神，特作补充规定如下： 1、毕业设计(论文)是学生毕业前的一个综合性教学环节，也是学生运用所学专业知识解决生产实际问题，熟练专业技能，获取新知识的综合训练过程。因此毕业设计要与所学专业及就业岗位紧密结合，采取岗前实践和毕业综合训练等形式进行。应结合企业的生产实践确定毕业设计的训练（设计）内容和任务要求。 2、毕业设计一般安排在第六学期，结合毕业实习和岗前实训一并进行，时间应不少于半年。毕业设计安排在其他时间进行的，必须经分管院长批准才可执行。各专业要制定详细的毕业设计工作计划，明确毕业设计形式、设计时间、地点、人员分工和指导教师安排等，于第五学期寒假前二周报教学中心和分管院长。没有按时落实或内容不完善的，每项次扣系级考核1 分。 3、各系要制定毕业设计大纲和毕业设计任务书。大纲应明确规定毕业设计（论文）的目的、要求、基本教学内容及安排；任务书应包括毕业设计题目、毕业设计任务以及技术要求、毕业设计应完成的项目内容和指导性进度安排、主要参考文献目录等。毕业设计大纲与任务书为毕业设计的指导性文件，应于毕业设计前一个月下达学生手中，并交教学中心二份备案备查。没有按时落实或内容不完善者，每项次扣系级考核2分。 4、毕业设计题目应与就业岗位和生产实际紧密结合，原则上一人一题，要体现专业特点和生产实际，真题真做；多人一题的，原则不超过3人，任务书中要有明确分工和侧重，严禁抄袭、剽窃、弄虚作假等手段完成毕业设计。一经查实，设计按不及格论处，每人次扣系级考核0.5分。 5、加强过程管理。各系部领导要经常深入实际检查工作，及时发现问题和解决问题。建立检查通报制度，定期检查设计进度、学生出勤情况，检查指导教师的辅导、答疑情况和每周的指导、答疑时间及工作记录。学生每出现一人次旷课或其他违纪情况，扣系级考核0.5分；无指导记录、检查记录每项次扣2分。 6、在校外进行的毕业设计，由本系聘请企业工程技术人员与校内教师共同指导，以外聘人员为主。各系应提前将毕业设计大纲和任务书送达外聘人员手中，并明确指导要求。校内指导教师至少二次到企业检查学生的设计进度和指导情况，及时处理相关的问题，并做好检查与指导记录。学生违纪三次及以上，毕业设计按不及格论处，无检查、指导记录扣系考核2分。 7、为了保证毕业设计指导质量，指导教师应由讲师或相当职称以上的有经验的教师或工程技术人员担任,每位指导教师指导学生的数量不超过15人，指导教师指导学生次数每周不少于二个工作日，并作好指导记录。指导次数每少一个工作日扣2分，无指导记录每次扣1分。 8、学生的毕业设计（论文）要文字简洁、语言通顺、图表整洁、论证充分，字迹书写工整、清晰，书写格式要符合国家有关科技文书的技术规范要求。设计说明书字数应不少于1.5万字，论文字数不少于3000字。 9、毕业答辩是学生完成毕业设计的最后一环，也是衡量毕业设计质量的重要手段。各系应高度重视毕业设计答辩工作，明确答辩程序与要求，建立由3或5名专业教师组成的答辩委员会，设主任一名，秘书一名。答辩委员会名单与答辩程序于答辩前二周报分管院长和教学中心处并备案。秘书负责记录答辩过程，并让答辩老师签字。未按时完成，扣系级考核1分；无答辩记录或签字，扣系级考核3分。 10、毕业答辩形式可灵活掌握，对返校进行毕业答辩的，学生按规定时间返校参加答辩；不能返校进行的，由系组成答辩小组前往学生所在单位，与企业的工程技术人员一起组成答辩委员会进行答辩。无论在学校还是在企业，都要按照答辩程序与要求进行，且资料齐全。执行不严或资料不全，扣系级考核2 分。 11、答辩完成后，各系应在一周内将毕业设计成绩单、毕业设计（论文）总结及推荐的优秀毕业设计（论文）原稿及电子版报教学中心督导科。其他毕业设计（论文）的所有资料由各系保存备查。（至少5年以上）若管理不善，造成资料不完备或丢失，扣系级考核3 分，未及时上报扣2分。 12、教学中心督导科每年将组织有关专家对各系的毕业设计质量进行检查评估，包括选题、组织、设计过程、设计内容、答辩情况、成绩评定和教师指导工作等方面，评估结果列入系级考核，并以简报形式向全院公布。 此规定自公布之日起实行。 附文二: 山东科技职业学院毕业设计（论文）撰写格式要求 毕业设计（论文）的基本要求 论文应采用国家正式公布实施的简化汉字和法定的计量单位。 论文中采用的术语、符号、代号必须统一，并符合规范化的要求。使用新的专业术语、缩略语、习惯用语等，应加以注释。国外新的专业术语、缩略语，必须在译文后用小括号注明原文。 论文一律用?A4(210?mm×297?mm)大小的白纸双面打印并装订（左装订