毕业设计材料汇编(定稿(2012.11.9)毕业设计材料汇编(定稿)(2012.11.9).doc

PAGE  毕业设计（论文）材料汇编 ●毕业设计（论文）工作流程 ●毕业设计（论文）工作要求 ●健雄职业技术学院毕业设计（论文）工作条例 ●健雄职业技术学院毕业设计（论文）评阅与答辩规范要求 ●健雄职业技术学院毕业设计（论文）材料归档要求 ●健雄职业技术学院毕业设计（论文）写作规范 ●健雄职业技术学院毕业设计（论文）写作规范（英语专业） ●健雄职业技术学院优秀毕业设计（论文）评选办法 ●毕业设计（论文）相关表格样表 ●毕业答辩基本程序及注意事项 毕业设计（论文）工作流程 要 求 阶 段 工作程序及要求完成时间第一阶段（前期工作）（一）毕业设计动员 1.系部成立毕业设计（论文）领导小组，制订毕业设计（论文）工作计划； 2.组织系部负责人、专业负责人、项目团队主任、班主任、全体指导教师及学生参加的毕业设计（论文）动员，组织学习《毕业设计（论文）工作条例》，明确职责及要求。一般为学生实习离校前组织，具体视各教学单位具体情况而定（二）确定指导教师及选题 1.确定指导教师人选； 2.确定毕业设计（论文）课题，填写选题审批表报项目团队审批； 3.汇总各类课题。11月份（三）下达毕业设计（论文）任务书 1.指导教师根据各课题的具体情况以及毕业设计（论文）课程标准填写任务书，经学生所在专业的负责人审查； 2.审批后向学生下达任务书，师生沟通交流课题任务。使学生正确理解课题，为开题做准备。12月初（四）撰写开题报告 1.指导教师指导学生完成开题报告； 2.开题报告提交专业负责人审核； 3.审核通过后方可进行毕业设计（论文）的实施开展。12月底第二阶段（中期工作）（五）指导、检查工作 1．指导教师应做好学生的指导工作，定期检查学生的工作进度和质量，及时解答和处理学生提出的有关问题； 2.专业负责人应做好本专业毕业设计（论文）工作的检查，对存在的问题及时向所在系部反映并提出针对性建议； 3.系部要随时了解、检查各专业的工作进展情况，及时研究协调处理本单位毕业设计（论文）工作中的有关问题。1月份－4月份第三阶段（后期工作）（六）评定毕业设计（论文） 学生将毕业设计（论文）正稿交指导教师，指导教师需认真审阅，写出评语和评分后，交答辩委员会。5月上旬（七）评阅毕业设计（论文） 系部答辩委员会安排评阅教师，详细评阅每个学生的毕业设计（论文），写出评语和评分后，为答辩做好准备。指导老师和评阅教师评分均达到60分及以上的毕业设计（论文）才能提交答辩。5月上旬（八）组织答辩 答辩委员会或答辩小组对学生进行公开答辩，并做好答辩记录。答辩日程安排通知教务处，教务处随机抽查。5月中旬（九）综合评定成绩 系部组织专门人员检查评分标准执行情况，进行成绩汇总和统计；毕业设计（论文）成绩及时报送教务处，优秀等第不超过毕业生人数的10%。5月下旬（十）优秀论文评选和推荐工作 各系部按不超过毕业生人数3%比例向学院推荐参加评选“学院优秀设计（论文）”。（十一）资料管理 指导教师负责收回各有关资料，由系部负责整理归档，留存系部。学院负责抽查，检查情况纳入系部考核。注：1.提前或推延进行毕业设计（论文）的，参照本规定执行，各阶段要求相同，日程自定； 2.毕业设计（论文）工作三个阶段具体时间安排可根据各专业特点自行确定。 毕业设计（论文）工作要求 一、基本要求 1．根据毕业设计（论文）任务书的具体要求，撰写开题报告，进行设计工作及论文撰写。 2．努力学习、刻苦钻研、勇于创新、勤于实践，及时和指导老师联系，虚心接受指导教师及有关专业技术人员（专家）的指导。 3．毕业设计（论文）可采取在实习岗位和返校集中相结合的形式，具体形式由各教学单位根据实际情况自行确定。 4．毕业设计（论文）选题要切实做到与专业相结合、与生产实际紧密联系，特别是结合学生定岗实习实际岗位选择题目，坚决杜绝毕业设计（论文）与专业无关、与岗位无关和抄袭，以及题目随意改变的现象发生。 5．应严格按时间进度完成毕业设计（论文）工作，严禁抄袭，毕业设计（论文）必须符合规范化要求，否则将取消答辩资格。 二、取消答辩资格条件 有下列情况之一的学生，取消其毕业答辩资格，并由教学单位填报取消学生毕业答辩资格登记表，一式两份，教学单位留一份，提交教务处一份。 1．累计缺席或耽误时间超过做毕业设计（论文）时间的1/4以上； 2．做毕业设计（论文）期间有重大违规事件发生； 3．毕业设计（论文）的主要内容为剽窃或抄袭他人成果； 4．毕业设计（论文）的内容不符合《健雄职业技术学院毕业设计（论文）写作规范》的要求； 5．提交毕业设计（论文）相关的资料不齐全； 6．指导教师或评阅老师评定成绩低于60分的学生。 三、毕业设计（