劳教人员习艺劳动现场管理.ppt

劳教人员习艺劳动现场管理;【案例分析】;【案例分析】; 此事应先调查，待查清事实真相后再作处罚较合适。 首先，由带班民警对劳动教养人员张某、李某分别进行谈话，详细了解前因后果，并通过中队领导，调集其他民警一同做好询问笔录。 其次，向其他在现场的劳动教养人员了解情况，做好旁证。在查清事实基础上，再对劳动教养人员张某、李某谈话教育，指出争吵打架的危害，在提高张某、李某认识的基础上，每人写出检讨书。 再次，根据事实真相和考核规定，在征得中队领导同意的基础上，再给予处罚。办理处罚手续，宣布处罚结果。;第一节 习艺劳动现场管理的内容和对民警的要求;习艺劳动现场管理的概念和内容;（二）习艺劳动现场管理的内容;二、习艺劳动对现场管理民警的要求;三、带班民警带领劳动教养人员出工、收工及工间管理???要求;四、习艺劳动对劳动教养人员的要求;第二节 习艺劳动对工具管理的要求;一、习艺劳动工具概述;;（1）非危险性工具可由民警或职工负责保管。劳动教养中队应建立专门工具库房，分门别类放置，将工具的数量、型号等情况登记入册。并明确保管员的工作职责，由保管员负责工具的日常保管、领发和置换工作。 （2）危险性工具应根据数量、使用情况设立专柜由民警保管，及时上锁。民警应将危险性工具分门别类放置，并将工具数量、型号等情况登记入册。负责危险性工具保管的民警，应当负起保管、领发、置换等责任。 （3）危险性工具实行日收、日发制度。每日在劳动教养人员出工前，由带班民警根据习艺劳动实际需要进行领发；收工后，由带班民警负责收回、清点和入库。 （4）危险性工具在使用过程中，操作人员、操作位置及操作范围应予以固定。无法固定的危险性流动工具使用人员，包括机修人员，要严格进行审查，收工后由责任民警及时收回入库。 ;;习艺劳动工具收发登记表式样如下;X中队X月份危险性习艺劳动工具统计表（式样）;第三节 习艺劳动现场的定置管理和民警直接管理;一、定置管理;定置管理的内容如下;二、直接管理;直接管理的内容