下厂实习教案选编.doc

PAGE  PAGE 11 厂内实习学生劳动纪律管理规定 为了加强厂内实习学生管理，提高厂内实习学生遵守劳动纪律的自觉性，建立和维护良好的生产实习秩序，完善劳动纪律管理制度，根据学校《学生管理规定》及有关规定，结合分厂实际情况，特制定劳动纪律管理办法。  一、管理制度：  １、根据目前的形势和公司、学校的要求，在《学生管理规定》的基础上进一步严格管理，规范制度,加强劳动纪律。全体厂内实习学生要严格遵守，自觉执行。 2、严格执行学校《学生管理规定》，自觉规范个人行为。按时上、下班，不迟到、早退，不旷工；出满勤、干满点，上班时间坚守岗位，做到“七不准”（不准酒后上岗，不准上班睡觉，不准看与工作无关的书报，不准串岗闲聊，不准擅自离岗，不准干私活，不准上班吃饭及瓜果食品）。 3、所有厂内实习学生实行签到制度。各分厂、车间实行上岗点名和带班老师查岗相结合的办法。 4、实习学生要注意交通安全，道路交通安全学生自己负责，遵守各实习单位的乘车规定。 5、去食堂吃饭时要严格遵守就餐时间顺序安排和《食堂就餐规定》。 6、严格按照“六定”标准进行生产实习，要服从实习教师和工人师傅的指导，听从学生干部的管理，不准讥笑、顶撞实习管理教师、工人师傅和学生干部；对分厂、车间、工段分配的工作不讨价还价、挑肥拣瘦。工作反应及时，不推诿、拖拉，按时、保质、保量完成生产任务。 7、注重加强自身修养，遵守校规校纪和厂方的各项规定。不骂人、不说脏话，不穿奇装异服，男生不留长发、不染发。不破坏公私财物。 8、根据《学生管理规定》规定，因故不能出勤要办理请假手续。 1）严格执行学校《厂内实习学生请假办法》，否则，按旷课处理。 2）学生请病假必须经医院开具休假证明，请假手续请事假方法。因身体状况确实不能预先交休假证明的，可让家长代办或及时补办手续，否则按旷课处理。长期病假按《学生管理规定》执行。 3）因迟到扣罚而再办理请假手续的，一律无效。 4）在工作中发生的工伤，应有医院休假证明。 二、安全教育 1、实习学生要端正学习态度，严格执行《学生管理规定》。 2、讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及有关安全生产、建设的规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使实习学生树立安全的重要性：“安全第一，预防为主”，树立“三不伤害”意识（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）。 3、进入实习现场，必须按规定穿戴好劳保用品。 4、严格遵守安全操作规程，不准私自开行车和操作各种设备。 5、根据车间的特点介绍安全技术基础知识。如冷加工车间的特点是金属切削机床多、电气设备多、起重设备多、运输车辆多、各种油类多、生产人员多和生产场地比较拥挤等。机床旋转速度快、力矩大，要教育工人遵守劳动纪律，穿戴好防护用品，小心衣服，发辫被卷进机器，手被旋转的刀具擦伤。要告诉工人在装夹、检查、拆卸、搬运工件特别是大件时，要防止碰伤、压伤、割伤；调整工夹刀具、测量工件、加油以及调整机床速度均须停车进行；擦车时要切断电源，并悬挂警告牌，清扫铁屑时不能用手拉，要用钩子钩；工作场地应保持整洁，道路畅通；装砂轮要恰当，附件要符合要求规格，砂轮表面和托架之间的空隙不可过大，操作时不要用力过猛，站立的位置应与砂轮保持一定的距离和角度，并戴好防护眼镜；加工超长、超高产品，应有安全防护措施等 6、实习现场不准打闹、睡觉、吃东西、玩手机、看书、看报纸杂志和做与实习无关的事。 7、实习现场要走安全通道，不得横跨工件和穿越工件之间行走。 8、对常见事故和典型事故案例的剖析 9、提出希望和要求。要求实习学生要按企业管理制度积极工作；要树立“安全第一、预防为主”的思想；在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位；要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。 三、检查办法： 1、实行单位负责制，各分厂、车间值勤班长负责各单位的劳动纪律管理； 2、带班老师检查全体厂内实习学生的劳动纪律，实施日常巡视、不定期检查。 四、考核细则： 序号考核内容考核方法1无故不做早操、迟到、早退、上班吃饭、中间溜号、脱岗闲聊通报批评，每项次扣期末平时成绩5分2在公司及有关部门进行的各种检查中被考核扣分，而影响分厂奖金的通报批评，全额由当事人承担3班中下棋、打扑克、打架斗殴通报批评，每项次扣期末平时成绩5--10分，情节严重的加重处理4违反“七不准”之一通报批评，每项次扣期末平时成绩5分5无故旷课通报批评，每项次扣期末平时成绩10--30分，情节严重的加重处理6提前去食堂吃饭通报批评，每项次扣期末平时成绩5分7出门不开出门证，与门卫无礼取闹通报批评，每项次扣期末平时成