专题四股份支付选编.ppt

;专题四; 股份支付，是指企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。 2005年12月31日，中国证监会发布了《上市公司股权激励管理办法（试行）》于上市公司范围内试行。 2006年9月30日，国务院国有资产监督管理委员会和财政部发布《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》。 ;;股份支付; ;;;股份支付;股份支付;一、股份支付的确认和计量原则 （一）权益结算的股份支付的确认和计量原则 1．换取职工服务的股份支付的确认和计量 原则应按授予日权益工具的公允价值计量，不 确认其后续公允价值变动。 对于换取职工服务的股份支付，企业应当 以股份支付所授予的权益工具的公允价值计量。 企业应在等待期内的每个资产负债表日，以对 可行权权益工具数量的最佳估计数为基础，按 照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得 的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计 入资本公积中的其他资本公积。;;;;;;;;; 可行权条件是指能够确定企业是否得到职工或其他方提供的服务、且该服务使职工或其他方具有获取股份支付协议规定的权益工具或现金等权利的条件；反之，为非可行权条件。可行权条件包括服务期限条件和业绩条件。 ;;;;;;;;;;; 教材P357【例18-2】A公司为一上市公司。20×7年1月1日，公司向其200名管理人员每人授予100股股票期权，这些职员从20×7年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股A公司股票，从而获益。公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。 第一年有20名职员离开A公司，A公司估计三年中离开的职员的比例将达到20%；第二年又有10名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为15%；第三年又有15名职员离开。;练习题; 教材P358【例18-3】20×7年1月1日，A公司为其100名管理人员每人授予100份股票期权：第一年年末的可行权条件为企业净利润增长率达到20%；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长10%。每份期权在20×7年1月1日的公允价值为24元。 注：教材上应该是“每份期权在20×7年1月1日的公允价值为24元。”而不是“20×2年” ;; 练习题：2006年1月1日，星海公司为其200名管理人员每人授予1 000份股票期权，其可行权条件为：2006年年末，公司当年净利润增长率达到20％；2007年年末，公司2006年～2007年两年净利润平均增长率达到15％；2008年年末，公司2006年～2008年三年净利润平均增长率达到10％。每份期权在2006年1月1日的公允价值为20元。;;费用和资本公积计算过程见表： ;会计分录如下： （1）2006年12月31日： 借：管理费用 1 680 000 贷：资本公积——其他资本公积 1 680 000 （2）2007年12月31日： 借：管理费用 186 666.67 贷：资本公积——其他资本公积 186 666.67 （3）2008年12月31日： 借：管理费用 1 093 333.33 贷：资本公积——其他资本公积 1 093 333.33 ; 教材P359【例18-4】20×5年初，公司为其200名中层以上职员每人授予100份现金股票增值权，这些职员从20×5年1月1日起在该公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在20×9年12月31日之前行使。A公司估计，该增值权在负债结算之前的每一资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额表18-3所示：;;;练习题（现金结算）;;年份;当期(3)一前一期(3)＋当期(4)＝当期(5)比如当期费用2006年的当期费用210 000=306 000-320 000+224 000 2.账务处理： (1)20×4 年12 月31 日 借：管理费用????????????????? 154 000　　 贷：应付职工薪酬—股份支付? 154 000 (2)20×5 年12 月31 日 借：管理费用??????????????? 166 000　　 贷：应付职工薪酬—股份支付166 000 (3)20×6 年12 月31