探索新形势下企业常态化思想政治工作.docVIP

PAGE  PAGE 4 探索新形势下企业常态化思想政治工作 　　物业服务企业的思想政治工作目的是让员工树立正确的服务意识，端正态度，与企业发展的核心价值观保持一致，心向一处想，力往一处使。思想政治工作能统一员工的思想认识，提高企业整体的凝聚力，塑造企业良好的社会形象，所以企业的发展离不开思想政治工作，现谈谈个人几点想法： 　　一、思想政治工作对企业发展的作用 　　（一）从思想上形成统一认识 　　业主满意是我们永恒的追求，为业主提供优质服务是我们工作的重点，忧其所忧、想其所想。小区业主“千人百姓万脾气”素质参差不齐，在服务过程中时常会遇到各种各样的问题，加上物业人员的待遇相对偏低，面对繁琐的工作环境，积极性受到影响，一但思想上产生抵触情绪，直接导致服务质量的下降，物业工作最终目的是要为业主带来便???，切不可将自己限于制度内而缺少人情味，与业主发生冲突，那就更谈不上为业主服务了。思想政治工作就是要铲除这种消极的思想情绪，让员工对企业发展的文化、核心价值理念及发展战略从思想上形成成统一认识，在工作中摆正位置，调整心态，积极主动的做好服务。 　　（二）在社会上形成品牌效应 　　冰冻三尺非一日之寒，同样品牌的形成也不是一天二天，品牌是社会对企业的一种认同，品牌的形成需要全体员工一言一行来塑造，需要在迅变万化的市场中不断提升。思想政治工作就是要改变员工的一些不良嗜好和习惯，从简单的问侯语开始到工作的规范，使大家从习惯变为规范，让大家从思想上认识到企业形象需要全体员工共同努力，从规范做起。对员工的思想政治工作不是一次二次就能形成的，需要不断强化员工的思想意识，让规范的管理在社会中形成良好的口碑和品牌效应，只这样才能让企业立足于市场成为不败之地。 　　（三）构建企业文化弘扬正能量 　　发展永远是企业生存的第一要素，企业发展规划就是要明确目标共同参与，要让全体员工心往一处想，劲往一处使，这就需要一种积极向上弘扬正能量，追寻一种认同的价值理念。思想政治工作能从精神层面弘扬企业的正能量，通过构建企业文化积极引导员工干一行、爱一行的正确认识，用积极向上的思想观念，规范员工言行举指，让企业的各项规章制度培养成员工良好的习惯，让行之有效激励措施激励员工的工作热情。通过构建企业文化，加强思想政治工作实现员工与企业保持一致，向着预定的目标方向前进。。 　　二、思想政治工作对政工干部的要求 　　（一）人品素质 　　人格品质是最为重要的，是企业政工干部不可少的必要条件。如果政工干部品质低下自私自利，那么，无论他多么学识渊博，多么才华横溢，员工也会对他嗤之以鼻，更谈不上和他说知心话。特别在廉政问题上，企业管理者一定要清清白白做人，踏踏实实干事。正所谓，其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。所以，企业政工干部必须具备较好的人品素质，才能让广大员工信服。 　　（二）能力素质 　　政工干部要有创新能力。在管理上要推陈出新，如果企业管理者观念陈旧，总摆脱不了旧框框，工作方法死板，不能用创新的眼光去看待、处理工作中出现的问题，久而久之，不尽人意的管理方法对员工的工作情绪起不到积极作用，反而会使员工产生逆反心理，对工作失去兴趣。 　　政工干部要有领导能力。这种工作能力不是单纯的硬性统领，而是刚柔相济，使员工最大限度的发挥主观能动性，是在硬性管理的基础上注重人的感情，做到以德育人、以理服人、以情感人。只有这样，员工才会觉得企业管理者处事得体，也就会心甘情愿听从安排，工作效率才会大幅度提高。 　　政工干部要有沟通能力。企业管理者管理的对象是人，因此企业管理者必须善于与人沟通，能巧妙协调人际关系。只有经常和员工沟通才能了解员工的心理动态，才能对症下药，解决实际问题。 　　三、思想政治工作促进企业发展 　　（一）稳定员工队伍 　　思想政治工作促进员工队伍的和谐稳定工作，发挥出重要的作用。 在员工利益矛盾问题上，思想政治工作起到了沟通作用。及时了解职工群众的思想动态，倾听群众的意见。对职工提出的问题，既要耐心做好解释工作，对员工提出的建议要高度重视，认真研究，并切实改正工作中的不足之处，及时理顺情绪，化解矛盾，解决问题，充分调动干部职工的积极性，为企业发展创造一个和谐稳定的环境和氛围。 　　（二）增强员工凝聚力 　　思想政治工作在企业发展中发挥至关重要的作用，思想政治工作根据企业文化建设的总体要求，结合企业实际，培养全体员工共同的价值观、企业精神、经营理念，树立与企业共发展、同进步的理想和目标。形成良好的文化氛围，充分发挥企业文化凝聚人心的作用。 　　（三）吸引优秀员工加入 　　良好的企业效益有助于吸引更多的优秀人才的加入，优秀人才的加入为企业输入新鲜的血液，他们综合素质高上进心强，能耐心和爱心，思想政治工作能得到很好的开