MAZDA8年黄金忘年会企划案2006.pptVIP

;Agenda;活動對象;活動時間及地點;活動地點建議;活動地點建議;活動地點建議;活動地點建議;活動目的;思考方向;活動主題;表現方式;表現方式;;第一天 06:00 ~ 10:00 交通車接送 10:00 ~ 11:00 報到與接待 11:00 ~ 12:00 OPENing 破冰課程 12:00 ~ 13:00 午餐 13:00 ~ 18:00 課程 18:00 ~ 18:30 Ending 誓師 18:30 ~ 19:00 Check-in 休息 19:00 ~ 21:40 黃金饗宴;第二天 07:00 ~ 07:30 起床 07:30 ~ 08:30 早餐 08:30 ~ 11:00 會議 夫人行程 11:00 ~ 回程;歡迎儀式： 每位經銷商報到時即安排可愛逗趣的日本卡通人偶(或CosPlay)，於大門口歡迎經銷商蒞臨！(如：小叮噹、忍者亂太郎、小魔女DoReMe等) 同時也安排一位擅長玩小戲法的小丑人物走動在經銷商間，與經銷商互動，逗弄經銷商，讓經銷商感受歡娛的氣氛！ 於報到處前擺放一組發亮的心型背版，於來賓報到時發放心型卡，請同仁寫上姓名及對MAZDA的祝福！ 製作會發亮的心型識別證，讓每位經銷商都帶著舞動的心參加本次活動。;MAZDA優劇場 開場表演：果陀劇場歌舞秀 果陀劇場的演員兼指導老師現身說法，演出約10分鐘的歡樂童趣歌舞秀，揭開活動的序曲。 Why 果陀？ 播放果陀15週年的演出專輯，藉由回顧果陀的精彩歷史紀錄，了解果陀對台灣本土歌舞劇發展的那份執著、純真，與令人動容的熱情。而那份感動將對經銷商同仁接下來所要經歷的課程產生吸引力與期待感，也更能體會MAZDA的用心。 課程前置準備 由果陀副導演說明課程結構、課程注意事項及分組，並引導同仁進入學習的情緒。 發放每人一份傳統小點心、小童玩、一張紙及一盒蠟筆，讓同仁畫下童年最喜歡的玩具或遊戲，中餐結束後收回。;MAZDA Workshop 開場表演： 以撼動人心的的浩瀚鼓樂揭開序幕。融合著Keyboard與直笛的創新鼓樂演出，其跳出傳統鼓樂制式的演出框架，將刺激著同仁們挑戰任何的不可能！ MAZDA黃金忘年會一至七年精彩回顧 剪接MAZDA黃金忘年會過去7年來全體一起經歷的團體遊戲的活動影像，透過生動的影片記實，帶著經銷商記起曾經一起創造的感動與榮耀。而那份回憶將會柔軟同仁的心，用柔軟的心迎接課程帶來的學習。 課程前置準備 由訓練師說明課程結構、課程注意事項及分組，並引導同仁進入學習的情緒;MAZDA 優劇場;;MAZDA 優劇場;MAZDA 優劇場;MAZDA 優劇場;MAZDA 優劇場;MAZDA 優劇場;想法： 在黃金饗宴時，安排20:00~21:00的完整時段，並提供舞台、燈光音響的配合與支援，讓全體共享同仁們的創意結晶！ 採取正式的競賽評分的方式進行有比賽頒獎及專業評審講評，讓彼此有相互競爭及相互激勵的效果。 目標： 檢視成果，並透過評審講評，看”創造性思考”及”團隊合作”所帶出 的重要性和成果;MAZDA Workshop;時間;主引導員—廖炳煌(團隊發展執行長) 負責所有活動的帶領及引導討論，並針對團隊的狀況及學 員的反應調整活動及問話內容。 助理講師—5位 協助主引導員器材及活動的執行。;活動名稱：Power of tower（氣球塔） 操作方式： 兩階段的方式進行。 25人為一組，每組分發氣球50顆及60公分的膠帶。請各組蓋出一個最高的塔。 不能將氣球黏於地板或天花板，也不能藉助任何外力。 第一階段結束後測量氣球高度及討論。 第二階段請兩組合併，蓋出一個最高的氣球塔。 第二階段結束後測量氣球高度並討論。 活動效益-破冰、暖身，培養團隊成員互動默契 破冰及暖身的開始，讓大家開始互動熟悉，並能有簡單的解決問題的過程。 氣球塔穩固的原因？如何將氣球塔蓋的又高又穩？---基礎的重要 將整體狀況連結至工作或真實生活中，討論現實狀況。;活動名稱：Porcupine Progression（鐵釘） 操作方式： 10人為一組，每組一盒鐵釘。 請大家將12根鐵釘放至一根鐵釘頭上。 不可以使用外力、念力、暴力，也不能 使用腦筋急轉彎的方式 活動效益-改變思維模式，態度決定一切，鼓勵成員挑戰不可能。 態度決定一切，可能與不可能都是答案，若一開始就覺得不可能，將會一點機會也沒有。 會不會因為自己覺得不可能，影響他人也放棄了，會不會當初自己覺得可能，因為環境及他人的影響，自己也跟著放棄？凸顯堅持與放棄的心理歷程，對工作同仁的行為會有重要的影響。 年度目標可不可能？取決於自我的態度及價值。連結到真實工作及生活中，讓學員能有自我覺察及反思的機會。;活動名稱：circle the circle (大