国网战略文化题试卷1.doc

网上考试试卷153 题目 一二 三 四 五 六 七 分数 得分 一、单选题 （每题1分，共208分） 1．公司要求员工爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。旨在倡导员工恪守职业道德，切实提高（），尽职尽责做好本职工作。 A．向心力 B．凝聚力 C．执行力 D．创造力 2．公司的核心价值观是：（）。 A．诚信、责任、创新、奉献 B．诚实、守信、责任、奉献 C．诚实、责任、创新、奉献 D．诚信、责任、和谐、奉献 3．如果你正在工作，家中有急事需要你回家去处理，你一般会（）。 A．将手头工作转交同事处理，然后回家 B．向主管请假，允许后再回家处理 C．等下班后再回家处理 D．先回家处理急事，回头再请假 4．员工对企业文化的认同是对（）的认??。 A．企业家个人的价值观 B．超越个人的共同价值观 C．企业现状 D．企业盈利能力 5．特高压电网是指交流（）千伏、直流（）千伏及以上电压等级的输电网络。 A．±800，1000 B．1000，±800 C．1000，800 D．±1000，±800 6．单位组织集体活动时，你应该采取的做法是（）。 A．领导要求参加就参加 B．能不参加就不参加 C．有兴趣就参加 D．积极参加 7．统筹推进企业文化传播工作，要把统一的企业文化（），切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯。 A．内化于心、固化于制、外化于行 B．内化于心、物化于制、实化于行 C．融入到各项规章制度中 D．融入到公司各项工作中 8．公司要求员工忠诚企业，奉献社会。这表明公司信赖忠诚企业的员工，员工应热爱企业，维护（）利益，奉献爱心，履行社会责任。 A．企业 B．电网 C．国家 D．社会 9．作为行为规范，道德和法律的区别表现在（）。 A．道德的作用没有法律大 B．道德规范比法律规范含糊 C．道德和法律作用的范围不同 D．道德和法律不能共同起作用 10．下列说法中，不符合从业人员开拓创新要求的是（）。 A．坚定的信心和顽强的意志 B．思维训练 C．先天生理因素 D．标新立异 11．目前，企业管理理论发展的最高阶段是()。 A．经营管理 B．科学管理 C．文化管理 D．行为管理 12．新的形势下，要实现公司科学发展，必须在（）上下功夫，把公司做强。 A．企业素质 B．员工素质 C．坚强电网 D．智能电网 13．下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。 A．市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不不合时宜 B．即便在市场经济时代，也要提倡“干一行、爱一行、专一行” C．要做到爱岗敬业就要一辈子在岗位上无私奉献 D．在现实中我们不得不承认爱岗敬业的观念阻碍了人们择业的自由 14．从2003年起，我国把“公民道德宣传日”定为每年的()。 A．3月15日 B．9月20日 C．9月10日 D．6月5日 15．企业文化用于企业内部公关的目标是()。 A．奖励与惩罚 B．协调与奖惩 C．沟通与奖惩 D．沟通与协调 16．要做到诚实守信，应该()。 A．按合同办事 B．绝不背叛朋友 C．按领导与长辈的要求去做 D．始终把企业现实利益放在第一位 17．（）是企业健康、持续、快速发展的保证，是实现企业社会效益、经济效益双丰收的正确选择。 A．只注重经济效益 B．依法经营 C．垄断 D．体制改革 18．（）是公司发展的基础。 A．诚信 B．效益 C．学习 D．创新 19．“简明扼要、温和有礼”属于职业道德规范中()方面的具体要求。 A．文明礼貌 B．爱岗敬业 C．诚实守信 D．团结互助 20．在职业活动中，不服从安排，以自我为中心属于（）。 A．拜金主义 B．自由主义 C．享乐主义 D．极端个人主义 21．下列关于企业文化和职业道德关系的说法中，正确的是()。 A．员工接受并履行企业价值观是企业顺利发展的前提 B．企业文化是企业文艺、体育活动，它不包括职业道德建设 C．员工科学文化素质是在学生期间习得的，与职业道德无关 D．职业道德和企业文化是企业的“面子”，不应做表面文章 22．当电力供应不足，不能保证连续供电时，严格按照政府批准的有序用电方案实施()。 A．错避峰和停限电 B．电话告知 C．直接拉闸 D．峰谷电价 23．在职业活动中，有的从业人员将享乐与劳动、奉献、创造对立起来，甚至为追求个人享乐，不惜损害他人和社会利益，这些人所持的