2005年7月00165劳动与就业概论试题2005年7月00165劳动与就业概论试题.pdf

浙江省 2005 年 7 月高等教育自学考试 劳劳动动就业概论试题 课程代码：：：00165 一一一、一、、、名词解释名词解释(每小题 4 分分分，分，，，共共共共 16 分分分) 1．劳劳动动 2．劳劳动动关系 3．自然失业率 4．计时工资 二二二、二、、、填空题填空题(每空 1 分分分，分，，，共共共共 10 分分分) 1．劳劳动动行为具有系统性，包包含动动机系统、行动动系统、__________ 和和__________ 。 2．阶段性面试可以分为__________ 和和__________ 两种。 3．劳劳动动力力市场歧视最主要的表现是__________ 和和__________ 。 4．劳劳动动力力资源包包括__________ 和和__________ 两个指标。 5．就业信息分析主要是指信息的信度分析、__________ 和和__________ 。 三三三、三、、、单项选择题单项选择题(在每小题的四个备选答案中，，，选出一个正确答案，选出一个正确答案，，，并将正确答案的序号填，并将正确答案的序号填 在题干的括号内。。。每小题。每小题 1 分分分，分，，，共共共共 20 分分分) 1．以下关于“劳劳动动”的说法不正确的是( ) 。 A．劳劳动动是人的客观物质活动动 B．劳劳动动是人的有目的的活动动 C．劳劳动动一开始并不是社会活动动，随着社会生产的发展，劳劳动动逐渐成为社会活动动 D．人的劳劳动动具有双重效果 2．下列活动动中属于劳劳动动的是( ) 。 A．旅游 B．跳舞 C．打扫卫生 D．吃饭 54 3．在劳劳动动行为的行动动系统中起决定性作用的因素是( ) 。 A．劳劳动动计划 B．劳劳动动准备 C．劳劳动动行动动方式 D．劳劳动动实施 4．决定劳劳动动关系的性质和和特点最基本的因素是( ) 。 A．生产资料的性质 B．生产方式的性质 C．所有制制的性质 D．劳劳动动者的性质 5．我国法律规定，男性的法定劳劳动动年龄是( ) 。 A．18 ～60 周周岁 B．16 ～60 周周岁 C．15 ～60 周周岁 D．16 ～55 周周岁 6．下列公式中正确的是( ) 。 劳劳动动适龄人口数 A． 劳劳动动力力人口率= ×100 % 总人口数 在业人口数 + 失业人口数 B．劳劳动动力力参与率= ×100% 劳劳动动力力人口 在业人口数 C．劳劳动动力力参与率= ×100% 劳劳动动力力人口数 在业人口数 + 失业人口数 D．劳劳动动力力就业率= ×100% 劳劳动动力力人口数 7．下列说法正确的是( ) 。 A．工作分析由工作活动动和和工作程序两部分组成 B．工作分析由工作描述和和工作说明书两部分组成 C．工作描述与工作说明书必须编制制在一起，称为“工作分析表” D．工作描述由工作分析和和工