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2013年川大网教《管理学原理》第二次作业答案100分。。请大家给个好评哈2013年川大网教《管理学原理》第二次作业答案100分。。请大家给个好评哈
《管理学原理》第二次作业答案
你的得分: 100.0 完成日期:2013年07月28日 10点45分
说明: 每道小题括号里的答案是您最高分那次所选的答案,标准答案将在本次作业结束(即2013年09月12日)后显示在题目旁边。
一、单项选择题。本大题共10个小题,每小题 3.0 分,共30.0分。在每小题给出的选项中,只有一项是符合题目要求的。
被后人尊称为“科学管理之父”的是:( ) ( B )
欧文
泰罗
法约尔
韦伯
下列不属于“学习型组织”组成部分的是:(? ?)?
( D )
系统的思考
超越自我
建立共同愿望
个人学习
计划对将来承诺得越多,主管人员定期的检查现状和预计前景,以及为保证实现所要达到得目标而重新制定计划等工作越就重要,这体现了计划的哪项原则:( )?
( C )
灵活性原则
承诺原则
改变航道原则
综合平衡原则
对某一管理活动的具体方案作出选择,往往与中短期计划相联系的决策类型是:( )?
( B )
战略决策
战术决策
常规决策
经验决策
在组织中,每个人只接受一个上级的命令和指挥,并对他负责,这一内容体现了组织设计的哪项原则:( )?
( B )
目标一致原则
统一指挥原则
分工明晰原则
责权一致原则
矩阵型组织结构的优点是:( )?
( D )
形式简单、权力集中、命令统一、责任与权限分明
能充分发挥职能机构的专业管理作用,适应管理分工较细的特点
组织的高层领导者摆脱了具体的日常管理事务,从而能够集中精力做出战略决策和长远规划
机动灵活、适应性强
属于按领导者的控制程度划分的组织变革类型是:(?? )?
( B )
以人为中心
主动变革
以技术为中心?
以组织为中心
对组织成员的行为进行引导和施加影响的活动过程,其目的是带领和指挥组织的全体成员同心协力地执行组织的计划,实施组织目标的管理过程是:( )? ?
( C )
计划
控制
领导
创新
管理者与下属之间越是有效地、准确地、及时地沟通联络,整个组织就越是成为一个真正的整体, 这体现了领导的哪项原则:(? ?)?
( C )
协调目标原则
直接管理原则
沟通联络原则
激励原则
公平理论是由美国心里学家亚当斯在哪年提出的:( )?
( A )
1965
1956
1957
1967
二、多项选择题。本大题共10个小题,每小题 4.0 分,共40.0分。在每小题给出的选项中,有一项或多项是符合题目要求的。
管理理论萌芽阶段的代表人物萨伊在肯定亚当?斯密关于分工可以带来产品数量剧增和产品质量改善观点的基础上,做了进一步的阐述,他认为制约分工的因素是:(?? )?
( ACD )
产品的消费量??
产品的生产量
资本的实力???
行业本身的性质
麦格雷戈于1957年首次提出X和Y理论,他的Y理论中的主要观点有:(?? )?
( AD )
人并非是生性懒惰,要求工作是人的本能
人生而不求上进,不愿负责,宁愿听命于人
人习惯于保守,反对改革,把个人安全看得高于一切
个人目标与组织目标得统一,是人们对组织目标得承诺
管理原理的特征是:( )?
( ABCD )
客观性
稳定性
概括性
系统性
在管理中贯彻责任原理需要注意的要点有:(?? )?
( ABCD )
合理分工
明确责任
职位设计和权限授权合理
检查、监督有力,奖惩公正、及时
随着社会的进步发展,管理方法也是发展和变化的,呈现多样性,但管理方法又是管理原理的具体延伸,又呈现稳定性,按照不同的标准可以进行不同的分类,按照管理信息沟通的特征,可以将管理方法分为:(?? )?
( BCD )
民主集中制方法????
权威性沟通管理方法
利益性沟通管理方法??
真理性沟通管理方法
衡量集权与分权程度的标志有:(?? )?
( ABD )
决策的数目?
决策的重要性及其影响面
组织的规模???
决策审批手续的简繁
授权的积极作用有:( )?
( ABCD )
有利于管理者从繁杂的日常事务中解脱出来,集中精力抓大事
有利于调动下属的积极性
有利于培养下级管理人员
有利于加速决策的制定
沟通的原则有:(?? )?
( ABC )
准确性原则?
完整性原则
及时性原则??
正式组织策略性运用原则
一般来讲,沟通联络中的障碍主要有主观障碍、客观障碍和沟通方式的障碍三个方面,其中,客观障碍主要有:( )
( AB )
信息的发送者和接受者如果在空间距离太远、接触机会少,就会造成沟通障碍
组织机构过于庞大,中间层次太多,信息从最高决策层到下级基层单位,而产生失真,而且还会浪费时间,影响其及时性
在信息沟通中,如果双方在经验水平和知识结构上差距过大,就会产生沟通的障碍
下级人员的畏惧感
控制活动的基本要素是:( ) ( BCD )
控制实施
偏差信息
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