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人事流程PPT选编
目录第一章 总则第二章 招聘、;一 总则目的:为完善公司管理;二 人事制度人事制度转正离职招;具备基本条件:(1)中专以上学;具备基本条件:(1)中专以上学;入职流程审核入职资料入职培训提;入职指南;培训1.入职培训制度培训: ;附件一:培训签到表培训签到表:;试用及转正流程提交转正申请转正;附表一:试用员工转正申请表;三 考勤管理作息时间 (1;B1.客服、前处理及各事业部本;考勤规则a.本所总监级职位及以;旷工a.除迟到、早退外,在日工;假 期法定假日:节日类别放假天;类型类别含义假期条件审批权限各;请假类别有薪假期工伤假:工作时;假期年假解释:职工有效工龄累计;病假解释职工疾病或非因工负伤连;员工请假,须书面提交《员工上班;请假规定1.请假单必须逐级签字;请假单样本(暂定)员工上班离开;员工加班原则上由个人申请调休或;加班登记表样本加 班;何???异动?类型?异动异动前 ;异动操作规程异动异动前 ;升降、任免、调动异动异动前 ;离职异动前 人事主管;离职程序正常离职程序离职人向人;离职表单附件附件一:离职申请单;离职表单附件附件2:自动离职单;离职表单附件附件2:自动离职单;离职表单附件附件2:离职交接单;离职表单附件附件2:离职交接单;薪资工资采用月薪制,当月工资于;薪资异动异动前 人事管理;年度体检总 裁特别奖端午中;有薪假调年/休假含义:因工作任;五 绩效管理考核4W+HW ;由谁来考核谁?考核对象普通员工;绩效考核表
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