制造业上市公司高管薪酬对成本粘性的影响.pdfVIP

2015 ／02 总第 454 期 商业研究 COMMERCIAL RESEARCH 文章编号： １００１ －１４８ （２０１５） ０２ －０１２０ －０７ Ｘ 制 造 业 上 市 公 司 高 管 薪 酬 对 成 本 粘 性 的 影 响 张剑英， 王 姣 （ 哈尔滨工业大学 经济与管理学院， 哈尔滨 １５００００） 摘要： 企业管理者的行为对成本粘性现象的产生具有直接影响， 与管理者息息相关的薪酬是否 会影响成本粘性成为值得思考的问题。 本文以 ２００７ －２０１３ 年沪深两市制造业上市公司的相关数 据为样本， 研究高管薪酬水平对成本粘性的影响。 研究发现高管薪酬水平与企业成本粘性水平 负相关， 即较高的高管薪酬会降低企业的成本粘性水平； 相对于国有企业， 非国有企业中这一 影响更为明显。 因此， 企业有必要制定合理的薪酬水平以降低管理者自利行为， 国有企业的监 管制度和薪酬体系有必要进一步完善和提高。 关键词： 高管薪酬； 成本粘性； 制造业 中图分类号： ２７３．４ 文献标识码： Ｆ Ａ 析认为当业务量增加或者减少时成本的变化量相 一、 引言 同， 但是在对企业的经营数据进行分析之后发现 中国管理会计领域仍存在一些薄弱环节， 普 事实并非如此， 成本粘性的概念由此产生， 并对传 遍存在重财务会计、 轻管理会计， 重引进西方理 统的成本性态分析提出了挑战。 目前已经有大量 论， 轻发展本土体系的现象； 在会计实务过程中， 学者对成本粘性的存在进行证明， 并分析成本粘 管理会计的方法工具与企业具体实践存在脱节现 性的产生原因， 但是对于如何影响和控制成本粘 象， 管理会计体系并不完善。 ２０１４ 年 ２ 月财办会 性水平的研究还比较少。 因此本文从激励的角度 〔２０１４〕 ５ 号文件发布的财政部关于全面推进管理 研究高管薪酬对成本粘性的影响， 并且考虑了国 会计体系建设的指导意见 （ 征求意见稿） 指出： 有企业与非国有企业在这一影响方面的差异。 即 一方面， 在科研中要推动改进现行会计科研成果 从理论上分析管理者存在为谋取自身利益而影响 评价方法，