人事行政管理流程图.docx

公司发展战略 行政人事部工作流程图（总图） 机构职责 组织 结构图 组织结构设置 职位说明书 工作分析 年度编制计划 定岗定编  HYPERLINK \l 招聘 招聘 …… 员工关系 培训发展 薪酬福利 绩效管理  HYPERLINK \l 岗位调整 岗位 调整  HYPERLINK \l 劳动合同 劳动合同  HYPERLINK \l 薪酬 薪酬  HYPERLINK \l 考核 考核  HYPERLINK \l 社保 福利  HYPERLINK \l 评估 评估  HYPERLINK \l 入职 入职  HYPERLINK \l 人才储备 人才储备  HYPERLINK \l 试用转正 试用转正  HYPERLINK \l 培训 培训  HYPERLINK \l 考勤 考勤  HYPERLINK \l 请假 休假 职业生涯  HYPERLINK \l 档案 档案  HYPERLINK \l 奖惩 奖惩  HYPERLINK \l 离职 离职 员工活动 招聘 员工入职程序 劳动合同 入职 入职培训 试用 享受公司支持 转正 培训 奖惩 福利 薪酬 正常工作 执行公司制度 …… 请假 评估 考核 考勤 接受岗位调整 调薪 待岗 转岗 降职 晋升 招聘 用人部门人事行政部主管领导总经理关联流程人员空缺 有无编制 N Y 职位说明书 确定招聘方式 增补申请 审批 N 审批 Y 取消或延期 N Y 确定招聘渠道 招聘会聘渠道 媒体 猎头 校园 发布招聘信息 收集筛选简历 初试/ 笔试 复试 复试 特殊岗位人员复试 通过 通过 通过 简历存档 未通过 未通过 确定录用人选 录用通知书 录用 待遇谈判 接受 不接受 外部 内部 发布招聘信息 推荐自荐信 工作分析  HYPERLINK \l 薪酬 薪酬  HYPERLINK \l 入职 入职 资格验证 通过  HYPERLINK \l 档案 档案