大学生神经衰弱常见原因及对策.pdfVIP

??12????14????????190?? ◎偬。毫堡熊。鲢?鑅???．霎愿 2 0 1 ??月·下半月刊 本部远，驻点人员参与公司的各种活动机会比较少， ????????????(ec??QA???????????????????? 个人牺牲比较大，所以驻点人员的流动性也比较大。 ????????????)???????????????????????????????? 人员的流动将影响产品的质量保证系数和增加成本， 方式，避免出现职责不清，有事无人理，信息不对称 所以驻点人员管理的关键在于保证人员的相对稳定。 等情况。 通过以下措施可以保证驻点人员的稳定。①驻点 通过委托加工批件的有效管理，以及委托生产管 轮岗制，公司本部负责人员培训的工作，将有工作经 理体系的建立和执行，可以有效控制委托加工产品的 验的人员派驻驻点??年，采取轮岗制。②驻点津 质量风险，以实现委托加工的合法性、规范性和有效 贴，根据不同距离采用不同津贴金额。③增加培训， 性。 关注驻点人员的沟通能力和业务能力的培训。④提供 参考文献 [1]????????????????????????????????????????????????[EB??OL]??[2012??05??14] 较多晋升机会，晋升机会向驻点人员倾斜，增加归属 ??：／／???畇??甤?／????／?????．??． 感。⑤建立生产淡季带薪休假机制。 ?疚谋嗉?貉罱鼙疚男６裕何庋移绞崭迦???冢??????? 大学生神经衰弱常见原因及对策 刁书剑 ?蕉?幸揭┐笱Щ?∫窖г海?媚? 503 5 ? ????????????????????????,12???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 压力大，长期紧张焦虑，导致精神活动能力减弱。本文结合实际案例，探讨大学生神经衰弱后引起的一些常见原因、症状，并 提出了相应的应对措施。帮助大学生能够健康成长。 关键词：大学生；神经衰弱；对策 文章编号：??—?????一?—??—? 神经衰弱通常是指因为长期紧张、焦虑、精神压 想，压迫他们的心灵。而同时，学业压力、人际关系 力大，大脑的精神活动能力减弱。神经衰弱的主要特