实施人才强校战略推进地方高校高层次人才队伍建设.pdfVIP

辽宁教育研究 2007 年第 4 期 ·血匮圆圆且· 实施人才强校战略推进地方高校高层次人才队伍建设 邹削，王敬潜 (沈阳大学，辽宁沈阳 110044) 摘 要:实施人才强校战略，加强高层次人才队伍建设是事关地方高校改革和发展的企局性问题。文章 分析了地方高校高层次人才工作面临的主要问题，阐述了地方高校高层次人才队伍建设应采取的六个对筑。 关键词:人才强校战略;高层次人才;地方高校;师资队伍 中图分提寄: G451. 2; G649. 21 :x:献标识码 :A 文章编号: 1002 … 8609(2007)04 0095 一 02 1995 年中央提出科教兴国战略 .2003 年中央又 二、地方高校实施人才强校应采取的措施 提出了人才强国战略。从科教兴国战略到人才强国 战略的转变，充分说明我们党认识到人才问题是事 在当前的大环境下，探讨地方高校如何实施人 关党和国家事业发展全周的问题。对于高等学校来 才强校战略，推进高层次人才队伍建设就显得尤为 说，人才问题就是事关学校发服全局的问题。清华 重要，具有很强的现实意义。 大学者校长梅贻琦先生的名育大学者，非大楼之谓 第一，地方高校要统一思想，提高认识，加强领 也，乃大师之谓也，说的就是人才对于高等学校的 导，健全组织机构，把高屁次人才队伍建设作为学校 特殊意义。应该说，当前高等学校巳经普遍认识 的重要工作来抓。地方高校的各级领导必绸认识到 到人才对于学校改革和发展的重性，已经开始对 高层次人才对于学校改革和发展的重要意义，认识 人才尤其是高层次人才进行大力培拌和大盘引 到地方商投在构筑人才高地时所回临的严峻挑战。 进。但是，地方高校由于财力、自身吸引力等方面明 学校要成立主要领导挂帅的高层次人才工作领导小 显不如部属重点院校，已经在人才的竞争中处于弱 组，必要时可以成立高居次人才工程办公室，根据学 势地位。 校总体事业发展制定高层次人才队伍建设规划，研 究高层次人才队伍建设中的重大问题。各地方高校 !一、地方高校商层次人才队伍存在的问题 还可以把高层次人才工作纳入中层党政领导班子工 当前，地方高校的人才工作中普遍存在着高层 作目标考核，切实保障把高层次人才队伍建设的各 次人才紧缺，人才断屁现象日益显现，基本上没有国